请问员工满意度调查的计划怎么做

Question

如题所述

Answer 1

可以这样说，
员工满意度是员工积极性状态的晴雨表，是企业管理好坏的指标，它不仅会影响到员工的工作积极性和工作业绩，而且还会影响到企业的稳定与发展，可以这样说，没有高的员工满意度，企业的发展就不会变好。
一、沟通并确定。所谓沟通有两层含义，主要是侧重于企业HR部门而言的，其一就是要做好管理层的沟通，提出员工满意度调查的需求并获得许可；其二是做好对员工的宣传沟通供工作，毕竟员工才是调查的主要对象。
一、调查问卷设计，包括工作、薪酬福利、经营管理、领导能力、员工发展、激励制度、团队合作、工作环境等方面的满意度，还可以增加一些开放式问题。很多企业在进行该项调查时都会回避薪酬福利，因为它显得很敏感，其实这是大错特错的行为。
目前伴随着企业对
员工满意度调查
的需求日益增多，市场上一些比较优秀的调查机构往往是企业最中意的选择。