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员工满意度调查的内容有哪些
员工满意度调查的内容有
( )。
答:
企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核,
保证企业工作效率和最佳经济效益,减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题
。员工满意度调查分别对5个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核,即:①
薪酬
;②工作;③晋升;④管理;⑤环境。
下列
员工满意度调查的内容包括
( )。
答:
员工满意度调查的内容:
1.薪酬;2.工作;3.晋升
;4.管理;5.环境。
员工满意度调研有哪些
方面?
答:
1. 工作环境:调查员工对工作环境的满意度
,包括设施、设备、空气质量等等。2.
工作任务
:调查员工对其工作任务的理解程度、难度、工作质量的满意度等等。3.
工作关系
:调查员工与同事、上级、下属之间的关系是否良好,沟通是否顺畅、是否受到支持和认可等等。4.
培训和发展
:调查员工是否得到足够的培训和发...
员工薪酬满意度调查的内容包括
( )。
答:
薪酬满意调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较
)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度,当然,如果要调查的更全面,还可以调查员工对工作本身、
工作环境
等非财务酬赏的满意度。
员工满意度调查
都
包括哪些内容
答:
员工满意度调查网认为,最重要的是企业需要明确该项调查都会涉及哪些内容。一般来说,员工满意度调查的重点是
薪酬福利
和晋升发展两个模块,但是其它模块也不能忽视,诸如一下三个方面:一、对工作背景的满意程度(1)工作空间质量:对工作场所的物理条件、企业所处地区环境的满意程度;(2)工作作息制度:合理...
员工满意度调查
五个维度是什么?
答:
员工满意度调查五个维度是:1、报酬:共包含
薪酬
、福利、绩效三个二级因数。2、工作:共包含责任、目标清晰及认同、自身感受三个二级因素。3、晋升:共包含发展机会、培训、培养(导师、直接上级)三个二级因素。4、管理:共包含战略、经营管理状况、领导能力与风格、制度流程四个二级因素。5、环境:共...
员工满意度调查
五个维度是什么?
答:
1、
员工满意度调查
,有助于培养员工对企业的认同感和归属感,不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。2、员工满意度调查活动,使员工在民主管理的基础上,树立以企业为中心的意识,从而潜意识的对组织集体产生强大的向心力向心力。3、可以对企业管理进行全面审核,保证企业工作效率和最佳的经济利益,减少...
员工满意度调查
五个维度是什么?
答:
员工满意度调查
是一种科学的人力资源管理工具,通常以问卷调查等形式,收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,然后通过专业科学的数据分析和统计,真实的反映公司经营管理现状,为企业管理者决策提供客观的依据。员工满意度调查,有助于培养员工对企业的认同感和归属感,不断增强员工对企业的向心力和凝聚...
员工满意度调查
调查那些方面? 如何才能快速的回收问卷?
答:
员工满意度调查
例表 一、基本信息 1.年龄 ·25以下 ·25-30 ·30-35 ·35-40 ·40-45 ·45-50 ·50-55 ·55以上 2.学历 ·中专 ·高中 ·大专 ·本科 ·硕士 ·MBA ·EMBA ·博士 3.性别 ·男 ·女 4.层级 ·基层 ·中层 ·高层 5.司龄 ·1年以内 ·1-3年 ·3-5年 ·5-10...
员工满意度调查
从
哪些
方面做分析
答:
员工满意度调查
一般从以下几个方面分析:1、员工职业发展:对现有的岗位的满意度,晋升机会如何?2、工作环境:工作场所的舒适度、安全性,团队氛围等。3、管理风格:公司的管理机制,领导者风格。4、薪资、福利待遇:员工的付出与所得是否成比例。
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