员工满意度调查从哪些方面做分析

如题所述

员工满意度调查一般从以下几个方面分析:1、员工职业发展:对现有的岗位的满意度,晋升机会如何?2、工作环境:工作场所的舒适度、安全性,团队氛围等。3、管理风格:公司的管理机制,领导者风格。4、薪资、福利待遇:员工的付出与所得是否成比例。
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第1个回答  2017-11-07
员工满意度调查最常用的方法有以下三种:(一)访谈调查法:收集口头资料;记录访谈观察。特点:优点是具有直接性;灵活性、适应性和应变性;回答率高、效度高;但事先需培训;费用大、规模小、耗时多、标准化程度低。类型:有结构性访谈,需事先设计精心策划的调查表和非结构性访谈,无问题提纲,可自由发问。场所:适用于部门较分散的公司、公共场所。人数:集体性和个别性访谈。时间:一次性或跟踪性访谈。(二)问卷调查法:设计出卷子后分发个别员工或集体。特点:范围广、结合访谈效果更佳。类型:有开放性问卷和封闭性问答两种,各自有优缺点,两者结合更好。问卷:需设计题目、说明、指导语、内容、动态问题、态度、编号等。设计:是非选择、多项选择、对比选择、排序选择、程度选择、自由提问、时间限制。(三)抽样调查法:随机抽样、等距抽样、分层抽样、整体抽样。一般来讲,倡导一种尊重人性、以人为本、注重团队合作的组织文化能有效的提高员工工作效率,并能提高员工满意度。本回答被提问者采纳
第2个回答  2017-11-07
从员工实际情况出发
第3个回答  2019-12-20
员工满意度调查是群狼调研的核心业务之一,群狼调研拥有多领域专家,严格遵循国际行业规范,运用科学的研究方法,采用严格的质控体系,获取精准准确的数据,建立了一系列完整的专业员工满意度调查和研究体系,采用问卷调查、网络调查等调查手段,从工作环境、福利、薪资等各方面综合考评员工满意度指数,运用大数据模型进行数据分析,为客户调整人事管理做科学的数据支撑,助力企业发展进程。
服务行业:地产/物业管理、通讯IT行业、金融保险、医疗卫生、快消品行业、医药保健品、汽车行业、家电家居、交通旅游、零售餐饮、政府/教育/公共服务业
覆盖省市:长沙 深圳 成都 北京 安徽 重庆 福建 甘肃 广东 广西 贵州 海南 河北 黑龙江 河南 湖北 湖南 江苏 江西 吉林 辽宁 宁夏 青海 山东 上海 陕西 山西 四川 天津 西藏 新疆 云南 浙江等等
员工满意度研究方法:
1、定性分析技术:
焦点座谈会、小组讨论、深度访谈、专家意见法等;
2、定量分析技术:
入户访问、拦截式访问、电话调查、网上调查、邮寄调查等;
3、市场分析技术:
需求与效能匹配矩阵、职业、收入与消费成长模型等。
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