本人想从事hr方面的工作,想请问劳务派遣公司与人力资源公司哪个比较有发展前景?

如题所述

为什么要限定于这两类公司呢?
派遣公司相当于你属于A公司,但是被派遣到B公司,你是B公司的二等公民,待遇低福利少,就是一个廉价劳动力,对将来跳槽换工作不利;
去一家大型正规的公司做人力吧,既能了解一个行业,也能充分锻炼自己,特别是外企里的人力部门,很能学到东西;
做人力都要从最基础最重复的事情做起,慢慢承担更多的角色,然后开始做项目;要说发展前景,还是去外企吧。
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第1个回答  2015-11-06
劳务派遣公司服务是数据人力资源公司服务中的一项服务。
人力资源公司提供HR所有的服务,劳务派遣是当今主流的一项hr服务,随着政策和业务的拓宽劳务派遣业务也提供【招一培一派一管】一体化服务。
作为人力资源服务发展迅速的一支,劳务派遣的服务形式与业务范围也会调整,直至人力资源外包服务全范围。
所以两者在一定时期内,从属并存,并共同推荐企业人力资源管理工作。
第2个回答  2013-05-18
你的学历是什么,大学毕业生人力资源专业的话,肯定是人力资源公司、招聘公司、猎头顾问公司。劳务派遣档次不算高,而且饱受社会诟病。
第3个回答  2013-05-19
我建议你找一家大点的公司,进去公司的人力资源部,会学到很多东西。现在好点的公司,都有独立的人力资源部门。
第4个回答  2013-05-18
人力资源公司
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