99问答网
所有问题
10年以上老员工需要签劳动合同吗?公司说10年以上是长工,不用签,后
10年以上老员工需要签劳动合同吗?公司说10年以上是长工,不用签,后来又三年一签。实际上劳动合同几年一签?
举报该问题
推荐答案 2017-08-20
劳动者在同一单位连续工作满10年就具备了可以签订无固定期限劳动合同的法定条件,应当签订无固定期限劳动合同。
追问
无固定期限劳动合同应该几年一签呢?
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/BBOWOjWzvtOOXjjOjv.html
相似回答
劳动
者做
长工
能随时辞职
吗?
答:
一、劳动者做长工能随时辞职吗?
如果签订合同则不可以随时辞职
,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司...
临时工和长期工有什么区别
答:
长期工一般是厂区招聘,需要签订劳动合同
。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不稳定。长期工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。
职工,集体工
,合同
工,临时工是否在
劳动
法上一样?
答:
1、代表集体不同 职工是90年代对工人的统称,集体工是指签订集体合同的工人
,合同
工是个人,临时工是口头约定以日结工资的工人 2、形式不同 职工,集体工和合同工都是以合同形式确定的,临时工没有合同 3、劳动分配所得不同 职工和合同工是月结工资的工人
,劳动
所得为个人所有;临时工日结工资个人所有...
为什么华为7000
员工要
辞职?
视频时间 00:52
员工要
辞职,店长留不留
答:
这条新规定说,劳动者在一家用人单位连续工作满
10年
的,劳动者提出或者同意续订
劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。对于企业来讲,第14条就像一道“紧箍咒”:如果符合条件的劳动者提出升级为“长工”,企业绝不能说不! 这一点,让很多企业表示担忧:一旦签订无固定期限合同的...
派遣工和外包工的前世今生(上)
答:
例如,1999年出台的《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》规定:新建劳务派遣组织招用下岗职工达到30人以上,并与其签订2
年以上劳动合同
且试用期满的,可享受市劳动和社会保障部门及同级财政部门给予的5-20万元的一次性补助...劳务派遣组织招用下岗职工,达到职工总数50%以上的,且劳动关系维持在3年以上(含)的,可自安置人数达...
2022
劳动合同
续签
需要
提前多久
答:
对于合同,简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。更多
劳动合同
续签问题请点击“ 劳动合同 ”查看。 劳动合同续签需要提前多久 法律分析:可以不用提前,到期后一个月内续签都是可以的。经双方当事人协商一致,即可在合同...
临时用工不
签劳动合同
违法吗
答:
不违法。非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,双方不
需要签订
书面的劳动合同,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工不签订书面的
劳动合同是
可以的,不是违法的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用...
临时工没有
签订合同
受法律保护吗
答:
用人单位应该为签订了
劳动合同
的员工每月缴纳社保,其中就包含有工伤保险;如果是因为用人单位的原因导致社保没有如期缴纳,在发生工伤事故后就应该由用人单位来承担赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)...
大家正在搜
相关问题
劳动合同模板
公司单方面解除劳动合同,需要如何赔偿员工?
劳动关系与劳动合同?
我们都没有劳动合同?
公司不肯给我劳动合同,我该怎么办?
已签过劳动合同可以被辞退吗
正规的劳动合同是什么样子?
怎样在网上下载劳动合同