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富士康直招补贴好还是中介补贴好呢
如题所述
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推荐答案 2023-02-24
直招。富士康直招是富士康人力资源部直接招收的人员,可享受五险一金,国家法定假节日各种、饭补和话补等补贴待遇,在富士康工作期间发生任何意外是由富士康公司承担主要责任的,若是通过中介进入公司的补贴会少200元,一旦发生意外,是需要中介公司承担主要责任的,会引起一些不必要的矛盾,综合看来直招补贴要好于中介补贴。
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进
富士康
的时候你们说
直招
进去的待遇
好还是
通过劳务公司进去的待遇
好呢
...
答:
也更倾向于直接进去的好
,不用担心被骗。
进
富士康
走
中介还是直招
答:
1、费用方面:通过直招进入富士康,求职者不需要支付任何中介费用或额外费用,
而选择通过中介进入,则需要支付一笔中介费
,这增加了求职者的经济负担。2、可靠性方面:直招是由富士康官方直接进行的招聘活动,其招聘信息和流程都是官方认可的,因此具有较高的可靠性,而中介的招聘信息存在虚假或夸大其词的...
为什么
富士康
宁可给
中介
1800招人,却不肯加200留人?
答:
那么为什么富士康也要通过这样的做法来招更多的员工呢?从最主要的五险一金来看,
由富士康直接招收的员工待遇肯定要比从中介公司进来的好
,再者,如果员工在工作的发生意外,中介公司是要承担责任的。也许大伙儿看到这就明白了,从中介公司招聘员工从一定程度上能够减少自己公司的某部分支出,减少支出就意味着...
直招
和
中介
工资一样吗?
答:
一样的,进厂后会给你办理工资卡,同工同酬,放心吧!!!中介介绍只是与
直招
多道手续,让你出点血,这个
是中介
与
富士康
招工的合伙搞好的 这样可以么?
富士康招聘
网为什么招聘普工还要通过
中介呢
答:
富士康招聘
网的
中介
,准确来说是和劳务公司合作的,每招一个员工,富士康要付20~50元不等,其次富士康的流动量太大,每月差不多有一万人左右流动,但是富士康的总量有30万人,一万人对他来说不算什么,所以他需要大量的新鲜血液。希望对你有所帮助....
富士康
现在内部推荐有没有什么好处啊
答:
你好,富士康现在内部推荐有几百块的推荐奖励入职富士康一共有三种途径1.官方
直招
(前往当地招募中心报名)2.内部推荐(有在职员工带你入职)3.
中介
(前往中介报名)内部推荐
是富士康
的一种政策,假设在职员工推荐本人的朋友入职的话可以享用富士康给予的奖金奖励,同时被推荐人工作满四个月也会得到富士康给予...
宁愿给员工高额
中介
费也不愿给员工涨工资,为何
富士康
这次却涨工资了...
答:
富士康
厂为什么这次却涨工资了呢?稳定员工队伍,提高员工质素才是硬道理。1.首先,随着祖国经济发展,各地人均工资普遍提高,因此富士康厂也必须提高工资,防止人员流失。2.其次,虽然工资工作强度可以影响员工流失率,大量的员工流失可以通过高额返费
中介
费补足。但是有一点,经常性的人员流动对一家企业并没...
富士康
人才市场招聘和
中介招聘
有啥不同
答:
你好,很高兴为你解答 其实如果进来不是临时工的话,两者都是一样的。只是途径不一样。你去
中介
,中介有可能会收钱,或者是
富士康
给中介钱。如果可以的话,建议你还是直接去人才市场或者厂区门口招募中心,自己进富士康,这样最保险,不会受骗。
通过
中介
和自己进
富士康
有区别吗
答:
在
富士康
的好处:工资普遍高,伙食好,住宿免费,还免费洗衣服,宿舍有电风扇,生活都很方便 企业与员工签订劳动合同,并缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病)员工正常工作时间为每天8小时,每周5天,每周正常工作时40小时。超过每日8小时工作时加班1.5倍工资,星期六、日加班为两倍工资,法定节假...
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