请问工伤期间影响工资和年终奖吗？

Question

如题所述

Answer 1

依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在医疗终结期满之前的治疗或休养而不能正常上班的情况，不影响其工资和年终奖。
医疗终结期满后需继续治疗或旧伤复发需要治疗的，可以查阅本省制定的《XX省工伤保险条例》，如果其中没有对此做出明确规定，按单位相关的请休假制度执行。

Answer 2

停工留薪期也叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病后，停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。
职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给；生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。
职工工伤停工留薪期的工资福利应按原工资福利标准发放，通常可按职工全勤工作的待遇标准，如有争议，可参照以下标准：按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均实际工资福利收入为标准按月计发；工作不满12个月的，按实际工作月份平均计发。
（摘自徐会展律师著《工伤知识130问》本回答被网友采纳