职场中如何提升团队的凝聚力？如何成为一个好领导？

Question

如题所述

Answer 1

随着团队的壮大，团队的成员数量也会增多，人多之后想法各异，面对同一个问题都会出现不同的见解，难免会出现分歧或矛盾，从而影响团体的发展，所以只有高强度的凝聚力才能够使团队走向成功，那么职场中应该如何去提升团队的凝聚力呢？如何成为一个好的领导呢？我们一起来讨论一下吧。

要制定准则。一个团体想要往好的方向发展，首先要制定相应的准则，没有规矩不成方圆，正确的制定团队的准则和规范，才能够要求大家更加遵守规则，同时把最基本的要求以及规范说的明白，透彻，并制定一系列的处罚条例和奖惩设施，都能够让大家严格遵守。

要有正确的观念。团队想要更健康的发展，首先需要有一个正确的观念，如果每一个人的想法不同，但有的想法却为失败埋下了种子，所以就一定要找到正确的观念，否则很容易失败，同时也要有正确的价值观。一个团体想要完成某项目标，要有一致认可的具体目标，不能好高骛远，有些人会不踏实不可靠，但是要有正确的价值观，设立目标时要让目标在力所能及的范围内，一定要根据实际情况来进行操作，同时目标也不能够设立的太过，简单要有一定的难度，这样才能够让团队更加有奋斗目标，也能够更加拼劲上进。

领导要起到带头作用。领导是一个团体中的核心成员，他自己的身上的领导能力以及才能很大程度上会影响到团队的凝聚力形成，所以作为领导要不懈的努力，要让自己更加强大，同时也要有亲和力和凝聚力，团队带头人也是充满乐观精神的，遇到困难时不能轻易露出悲观失望的情绪，要起到带头作用，积极乐观面对问题，同时也能影响到团队的每一位成员。领导也需要以身作则，只有以身作则才能用自己的行为来设立团队的规则。所以想要成为一名好的领导者，首先要以身作则。

Answer 2

首先要给员工提供一个良好的工作环境和工作氛围，老板一定要非常的有实力，有想法可以带领大家去挣钱，并且要特别的关心下属，这样才可以提高团队的凝聚力；要非常的有实力，有想法，有谋略，要能为公司带来一定的利益，要关心下属，这样才可以成为一个好的领导。

Answer 3

首先要给员工们开会，告诉他们我们不是竞争关系而是互帮互助的关系，只要我们同心协力就能为公司带来更大的效益；作为领导要实时的体恤民心，不应该给很多员工完不成的任务，其次在遇到问题时要和他们一起想办法，不能一味的批评。

Answer 4

要多举办一些团建活动，要让团队的成员多交流；要多和下属沟通，要多倾听下属的看法。