现在的大学生为什么不好找工作？

Question

如题所述

Answer 1

以下这几个原因有很大关系。

第一：经济不景气，招聘萎缩

相信大家在前两三年，都感受到经济不景气的情况，不少人还因为在疫情期间，出现降薪或者失业等问题。

并且，有不少公司也倒闭了，所以也就导致现在的社会上，工作岗位变得越来越少，而近年来大学生毕业人数却逐年提高，这样就导致生产力过剩的问题，而狼多肉少，很多大学生就要面临找不到工作的难题了。


第二：部分大学生好高骛远

很多大学生在读书期间，并未跟社会有过多的接触，而是一直在学校里面学习，而这些人对于自己的职业规划，可能会定得特别高。

明明自己没有任何的工作经验，没有特别出色的业务，但对于薪资要求却非常高，企业也不是傻的，人家也不想花高价钱，培养一个什么都不会的人，所以这两者之间的矛盾，也就导致大学生找不到好的工作，企业也不愿意花高价钱招聘这些大学生。

其实刚毕业的大学生自己没有什么工作经验，就不要提那么高的要求。而是要开始慢慢累积经验之后，自己有了更高的能力，薪资就会越来越高了。


第三：求职渠道较少

可能现在的大学生被学校保护得太好了，在学校只顾着学习理论，而不去外面实践，对于自己毕业之后的规划，丝毫没有一个计划，而且对于自己毕业之后，要去哪里工作，要在哪里求职，也是一问三不知。

等到毕业的时候，要真正进入到社会又变得非常迷茫，这些人可能只能通过校招的方式找工作，而校招的机会又那么少。很多人就因为自己的渠道太少了，并没有更好的单位可以筛选，也没有过多的工作可以投递，也导致很多人实在是找不到好的单位。


第四：部分大学生能力不行，不想努力

不知道大家职场上，有没有遇到过一些刚刚毕业的大学生，对待什么事情都不太认真，而且觉得干一天是一天，挣完今天的钱明天就不管了。

对于工作就是做完而已，不会想着说要把它做得好，布置的任务也是随随便便做完，要是他自己做不来的话，也并不会找方法把它做出来，而是就立马辞职不干了。


他们非常容易因为自己不想上班，或者不爽一些什么事情就容易辞职，这也就导致很多单位，不想招一些没有经验，而且态度又不好的大学毕业生，也让不少的大学生，变得不受欢迎了。

以上这4个原因，就是为什么很多大学生，找不到工作的原因之一了。

Answer 2

我不认同这种观点。大学毕业生真的是越来越多了，大家在毕业以后找工作的时候也会发现无法找到理想的高薪工作，其实就是因为现在的毕业生越来越多的原因。
一、在大学里混天度日。
很多大学生他们在大学里总是混天度日，不好好学习，每天抱着混日子的心态来上课，或者是在宿舍里玩游戏，对于这样的大学生来说，他们在大学里即便是报考了比较好的专业，但是他们在毕业以后面试的时候，却因为对专业一窍不通，很容易就被面试官所刷掉。
二、不切实际。
不少大学生都希望在毕业以后找工作的时候能找到一份高薪工作，但是找了很多份工作以后却发现这样的工作真的是不好找，由于薪资待遇都特别一般，而且工作的时间比较长，所以被很多大学生所拒绝。最让人感到无奈的是这些大学生不切实际好高骛远，总是觉得自己凭借高学历能找到比较好的工作，他们不知道一步一个脚印，积累工作经验，然后再去跳槽找高薪工作。
三、大学生刚毕业随便找个月薪三四千的工作还是非常容易的，只是现在物价飞涨，通货膨胀，三四千元几乎不可能独立奋斗买房。
高学历人才未必就冲着高薪酬的道路去走，毕业生的发展有无限种可能。能真正度过应试教育的考验，摆脱职场内卷的束缚，找到真正让自己无忧无虑的工作，有一定的生活目标，这样的同学也是走出了不一样的道路。不好高骛远，踏实发展也是一种态度，谁能说拥有一颗当咸鱼的梦想就一定是错的呢？
四、回归到现实，其实本来就没有考上名校，读了研究生就一定能够找到一份好工作的规定。
路是一步一步走的，除了学历，还有专业发展、个人能力、处事风格，这些也都是决定毕业生能不能找一份理想的工作的先决条件。而且三十年河东三十年河西，刚毕业的大学生其实大多数都还处在一个上升期，所以也没有必要以一时成败论英雄，心态调整好，机遇可能随时都会出现。
五、成功不以金钱论英雄，收入不是衡量成功或失败的唯一标准。
学历只反应学习能力，不完全反应科研、职场与社会活动能力。学历高可能代表了起步高，却代表不了你的能力高。学历并不等于能力，压力也可变成动力，只要切入工作实际，相信就可做出成绩。
综上所述，学历不仅意味着更高的眼界和思维方式，更是在接受过教育后相由心生的想去追求高品质生活的想法！高学历就算一时半会收入低，但厚积薄发也会有更好的发展，而不是一直收入低。