要离职可是公司拖欠保险怎么办

Question

马上就要离职了，是北京朝阳地区的公司，但是目前公司从七月开始保险就处于欠费状态了，虽然每月从我们的工资中扣取保险钱，但实际上在社保中心那里没有交费而要补缴不知道要到什么时候，可能要到春节之后才能补缴，由于欠费时间过长，目前公司离职人员的保险都无法做减员，意味着即使离职下个公司也不能给上保险我想问的是，那么在我离职之后到公司补缴保险的这段期间，公司肯定要一直交到补缴的那个月，那么这段期间的保险费用是否应该由公司来承担？如果公司拒绝承担这个费用的话，那公司能否有资格暂停人员的保险却不减员？目前公司还拖欠我们饭补和绩效奖金加起来将近四千块吧，但这部分钱合同上没有注明，估计公司要不给那也没办法但我就是想知道，如果公司要个人来承担离职后的保险怎么办呢

Answer 1

用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。
社会保险法

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 2

我们公司的情况和你们公司的情况一模一样，以下讲的都是最近我在海淀社保问到的，给你做个参考吧，具体的情况你还是到朝阳社保问一下。1.海淀区现在是公司欠费也可以做减员，我们公司从6月份开始欠费，11月底老板把医保的欠费补上了，四险没补，然后给离职的人员都做了减员。这样的话到了新公司就可以正常的上社保了，但是前面四险没给补缴的，就补不了了。2.离职之后如果公司给你社保做中断的话，公司就不用给你交离职之后的社保；但你到了新单位上不了社保；如果没有给你做中断也没有做减员的话，公司补缴保险时要把你离职后的社保一起补了。3.拖欠的饭补和绩效奖金你可以申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据，比如工资条什么的。 查看原帖>>本回答被提问者采纳