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    • 办理退休档案里没有招工表,工龄如何确定

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    推荐答案   推荐于2017-11-27
    没有招工表，可以参照转正定级表，鉴定表等时间确定。或者查阅原单位文件，当时劳动局的文件。
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    没有招工表社保局不认可工龄答：招工表是人社局确定退休时间的主要依据，招工表缺失，会影响退休时间计算。2、提供其他证据：招工表无法补办，可以尝试提供其他证据来证明工龄，工资单、年度考核材料、年度鉴定等。这些材料可以证明工龄和缴费情况。3、申诉：认为社保局的决定不合理，可以向社保局申诉。社保局会出具工龄不予计算的书面告知书...
    ...细说一下没有招工表的情况下,退休时如何认定工龄?答：因此，不需要工龄了。如果是之前参加工作的人员，按国家规定，在养老保险缴费之前的工龄视同为缴费年限。因此，才需要招工表用来确定具体参加工作的时间。招工表一般是一式五份的。如果档案中没有的话，其它四份分别是单位、主管局、就业局，劳动局（劳动局每10年将档案材料转至档案局）。
    没有实行养老保险前,没有办招工表的退休职工是怎么算的工龄答：你的问题很简单，你如果是国家实行缴纳养老保险之前参加工作的，就应该有劳动局的正式招工手续，也就是招收为全民固定工招工表，这个是在档案里保存的，如果打零工或者临时工，就没有档案。自然也不承认工龄，现在已经没有工龄。一切按照缴费计算，缴费一年，就计算一年，不缴费不计算，如果你属于缴费制度...
    有工资表没有招工表能认定工令吗答：请问你是想问“有工资表没有招工表能认定工龄吗”这个问题吗？该情况可以认定工龄。职工工龄认定主要依据职工档案，档案材料齐全的，工龄认定没有异议。工资表可以认定工龄。职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算工龄。
    办理退休档案里没有招工表,工龄如何确定?答：私企职工退休的，以缴纳社保的年限作为工龄标准，招工表那些没用。如果企业有养老年金，那就按企业人事部门记载的时间为准，你认为人事部门时间有误的，自己想办法证明。
    没有招工表怎么退休找同事能认定吗答：职工达到法定退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。如果职工档案存在丢失、损坏或残缺不全等情况，导致无法确认职工的工龄、工资或缴费年限等重要信息，单位可以向当地劳动部门申请退休认定。在这种情况下，单位需要提供其他能够证明职工身份和工龄的材料，例如工资单、劳动合同、社保缴纳证明等。
    没有招工表怎么办退休我有劳动局和轻工业局的调资批复和我每年的工资...答：招工表是职工入职的原始记录。在办理职工退休时，劳动局会审查招工表，没有招工表无法计算起始工龄开始时间，属于招工手续不健全。必须找原始招工单位补齐招工表。
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    退休时档案没有招工表怎么办档案两次招工如何计算工龄职工档案里面招工表退休档案看招工表年吗有招工表没上班算工龄嘛重新招工如何计算以前工龄临时工没有档案怎么办两次招工退休工龄怎么算招工之前临时工怎么算工龄
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