每年秋季往往是大学生应聘求职的黄金季节，而每年的招聘进校园、现场招聘等大型招聘活动都会在这个时候有，那么，应届毕业生在校园招聘时需要注意哪些问题呢?跟着青藤小编来了解一下吧!
1、规划求职目标
凡事预则立，不预则废，找工作也是如此。正式开始求职前，务必要根据自己的职业规划方向，明确自己的求职意向。万不可一会儿想做金融，一会儿想搞IT;一会儿想去大公司拼实力，一会儿想去小公司攒经验。
根据自己的能力、职业规划，确定一个合理的求职目标，对行业和公司情况尽量多做一些了解，会让自己求职之路更加方向明确。否则，只会像个没头苍蝇一样乱飞，事倍功半。
2、合格的简历
很多人做简历，都是上网下一份模板完事。殊不知，一份合格的简历，并不在于模板的好看与否，而是在于简历的排版是否科学，内容是否清晰准确。所以不要再盲目地以为有了简历模板就万事大吉了，要脱颖而出，还需要认认真真做简历才行。
需要注意的是，简历有照片的话会提升HR对你的印象，但对照片和打印质量都有要求，照片不好或者打印质量不好，只能起到副作用。
3、适宜的面试着装
所谓人靠衣装，一套合体的套装，能在面试时给人留下很不错的第一印象。如果面试时穿着随意，或临时找来不得体的套装，不仅有碍自己的形象，更是对求职百害而无一利。所以，服装准备要趁早。
4、保持通讯畅通
如今人与人之间的联系，都依赖于电话、微信、邮件等电子产品。所以，找工作期间务必要保证自己的通讯方式畅通，否则企业联系你的时候联系不到，到手的工作可能就飞了。
一些企业的HR就遇到过好几次这样的案例，电话不是关机就是不在服务区，微信不回，邮件不看，最后没办法只能换其他人。所以各位在找工作时一定记得该充值的充值、该充电的充电、该及时查看的一定要及时查看，不能因一时偷懒而前功尽弃。
以上就是青藤小编关于校园招聘注意事项的相关分享，希望对即将毕业的小伙伴们提供参考，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时在本平台进行查看哦!