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员工中途离职,年终奖到底应不应该发呢?
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员工中途离职
还拿得到
年终奖
吗
答:
劳动者系因个人原因提出解除劳动合同,且不符合公司合法有效制定的规章制度中规定的奖金领取条件,
则公司可以不支付年终奖
;但如果是用人单位解除劳动合同,则应当区分用人单位是合法解除还是违法解除,如系合法解除(如职工存在严重违反公司规章制度的行为),则用人单位可以不支付年终奖;但如系违法解除,应视...
年中和年末
离职
对发
年终奖
有多大的影响?你要知道这些!
答:
一般正常情况下员工年底提前离职,按同工同酬原则,离职职工是可以得到一定比例的年终奖
。和离职员工一样,如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,新入职的员工应当也可以得到一定比例的年终奖。年终奖,2021年1月发,收入算哪年?很多公司都是在12月的时候就把年终奖的数额...
员工
在发年终奖前
离职,
能否享受
年终奖?
答:
用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖
,但是劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致,且劳动者符合年终奖发放标准时,劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当予以支持。年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间...
员工中途离职,
还拿得到
年终奖
吗
答:
员工在离职之后是否可以获得年终奖,是根据单位公司管理规定由单位自行发放的
,是属于给予员工的奖励性待遇,在法律上并没有规定单位一定需要支付。员工离职是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没...
主动
辞职
的
离职
人员发
年终奖
么
答:
对于主动辞职的离职人员公司通常都不会发年终奖的,其实,在我国的劳动法及劳动合同法当中都没有提到过年终奖,就是说年终奖的发放时间、标准,甚至于是发放形式都是公司自己决定的,即使没有
离职,
也不是说就必须要给在职
员工发年终奖
的。一、主动辞职的离职人员发年终奖么?主动辞职的离职人员一般是没...
单位辞退
员工,
还
应当发年终奖
吗?
答:
年终奖
发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的
离职
原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向
员工
发放年终奖。如果用人单位与劳动者对于年终奖的发放约定不明,同时集体合同、规章制度也未...
离职
就
不发年终奖
公司是不是合理?
答:
2、有约定
年终奖年终奖
本身就是来自于企业所提供的福利,是不是发放应该由企业说了算,企业如果和
员工
约定年终奖,这就意味着年终奖已经不属于企业的一种福利,而是属于员工的一个工资报酬。因此如果已经约定年终奖的,就算员工选择
离职,
还是应该按照法律规定去发放,否则就是要承担相应的法律责任。3、...
年中
辞职
年终奖
该
不该
得
答:
用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放
年终奖,
属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有
员工年终奖
数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
中途离职年终奖
还有吗
答:
离职
了也许有
年终奖
。年终奖属于用人单位对
员工
的福利,所以如果用人单位愿意对离职的员工发放年终奖的,那么就有,如果用人单位不愿意对离职的员工发放年终奖的,那就没有。所以需要看用人单位的态度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
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对于即将离职员工年终奖应不应该发
员工离职后年终奖该不该给
离职之后年终奖应不应该给
离职员工年终奖发放规定
离职该不该拿年终奖
没有年终奖该不该离职
年终奖离职了能不能拿
离职人员年终奖怎么算
发年终奖前十天提离职
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