他是否有给你享有年假？
公司在给你享有年假的同时，公司也有权利不给你批，但是按常理来说年假是员工必须享有的，而且在工作的期间也可以批准， 如果公司强行不让你修年假，你可以打当地部门的劳动局电话，让他们用法律的形式保全你的享有年假的权利！
公司在给你享有年假的同时，公司也有权利不给你批，但是按常理来说年假是员工必须享有的，而且在工作的期间也可以批准， 如果公司强行不让你修年假，你可以打当地部门的劳动局电话，让他们用法律的形式保全你的享有年假的权利！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-18
在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。因此，如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么它就需要给予员工3倍的年假报酬，以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，这时候，员工年假工资就能如数归还，而且单位还需要加付赔偿金;如若企业继续躲避，最终将会由人民法院强制执行。
第2个回答 2013-07-13
国家定的假日还是有的,其他个人请假那可能按单位要求定吧
第3个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
相似回答