年休假公司以要离职为由不让休怎么办 -法律知识？

Question

如题所述

Answer 1

依据《劳动法》的相关规定，员工在劳动合同期内享有带薪年休假的权利，企业不得以任何理由剥夺员工的年休假。如果您在合同规定的年休假期间内提出了休假申请，企业理应予以批准。

如果公司以要离职为由不让您休假，您可以向公司提出书面申请并保留证据，例如邮件或短信记录。如果公司仍然拒绝批准您的年休假申请，您可以通过以下途径解决：

先与公司相关部门沟通，争取达成协议；
如果协商无果，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议。

在劳动仲裁或诉讼时，您可以提供您的证据证明公司侵犯了您的权利，要求公司支付相应的年休假工资或经济赔偿。在此过程中，建议您咨询专业的劳动法律顾问以获得更具体的建议。

Answer 2

你可以就此不再休年休假，到明年让单位给你经济补偿

别的你没有啥，单位是可以不批年休假的，他的义务是在这个情况给经济补偿

Answer 3

什么时间休年假，是由公司确定。