前途不错,但是从目前来看都局限于大企业而且集中在外企和一些有外企氛围的公司，他们有整套的人力资源管理系统。今后大企业的发展有两个部门很重要地位也很高就是财务部和人力资源部。当然你刚毕业的话一般只能找到人事事务性的工作做，招聘一下啦帮员工加金啦，薪酬计算。后期能真正做到人力资源管理那相当不错了，不是上面说的是经理啊管理层啊，这个部门的基层员工也可以对部门经理进行考核，真正的人力资源主要工作不是事务性的，而是人力资源的规划，培训计划，如何绩效。也就是说公司所属部门的业绩能力都是你们来考核，相信你学了以后就知道了。
但是楼上说的也都在理你刚参加工作要想从事真正的人力资源有点难度，这个专业很注重实际经验，而且我说了只有大企业特别外企才有象样的人力资源工作（国企也有，不过都是摆设，表格N多从来不用）
你现在的优势就是这个专业的文凭暂时还是冷门不像工商管理哪都有。最后说一句这都是近年来的形势，你毕业后就难说了。但总的前景还是不错的。
举个例有个大银行招聘，其他部门的主管要求都是大本起，而你是人力资源相关专业就可以大专起。上海在人力资源规划师证书没统一鉴定前有个人事证是紧缺人才办公室颁发的所以说目前这个方面的人才需求很大。
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