缴纳灵活社保的人为什么不能在50岁办理退休？

Question

如题所述

Answer 1

在缴纳社保的过程中，我们会发现这样一种现象，对于那些缴纳了灵活社保的女性来说，其在退休的时候很多地区要求她们不能够在法定的退休年龄，即50岁的时候办理退休。为什么会出现这样的现象，也让很多网友们以及小编非常的好奇，下面就和小编一起来了解一下吧。

如果在很多地区如果缴纳了灵活社保，那么即使不能够在50岁的法定退休年龄退休的，因为很多省份和地区采取的是弹性的工作方式，对于四川省、湖北省以及青海省等地区来说，女性在50岁的时候可以享受退休养老的待遇，因此对于这些参与灵活这工作的女性来说，完全可以享受50岁妇女的退休待遇，即在达到退休年龄以后，就可以拿到养老金享受晚年生活。

此外想要在50岁办理退休，还需要在退休之前满足缴纳社保的年限，即累计缴纳的社保必须达到15年，才能够领取养老金并享受退休生活。因此如果没有达到这一条件，累计的退休年龄不满15年。那么尽管已经达到了法定的退休年纪，但是仍然无法领取到养老金。灵活缴纳社保的人一般在55岁退休，但这并不是大多数。很多地区只要满足当地的法规，那么就可以按照规定的退休年纪办理退休手续，而且这段时间一般通常情况下都是固定的。

无论是在50岁办理退休，还是55岁领到养老金，对于这些灵活就业的女性来说，其退休年龄相较于男性来说还是比较早的。并且在领取养老金的管理办法上，男性的标准和条件更加严苛。在小编看来，如果想要能早一天领到养老金，过上颐享天年的晚年生活，其实可以在工作的时间内尽早将社保的年限交齐。这样在自己不想工作的时候，就可以随时随地的办理退休手续。

Answer 2

国家规定女人在55周岁办理退休，男人在60周岁办理退休，缴纳灵活社保也是要依据这条规定。

Answer 3

这是因为对于很多地方来说，50岁还不能达到相关的法定退休年龄，而且部分地区都是采用弹性的相关工作方式。

Answer 4

因为很多地区都采用了弹性的工作方式，有可能在50岁办理退休的时候，没有缴够相关的养老保险金。

Answer 5

是因为当时起草了一封相关文件，针对灵活就业的女性，他们的法定退休年龄只能是在55岁。