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幼师体检妇科不过,单位会辞退吗
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推荐答案 2023-08-13
会。幼儿园老师和幼儿同吃同住，每天都要近距离接触幼儿，幼儿自身免疫力差，容易感染。所以，体检妇科检查项目不合格的，不能上岗。
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幼师体检
不合格会被
辞退吗
答：
会。幼儿园老师和幼儿同吃同生活,近距离接触幼儿,幼儿自身免疫力差,容易感染。体检不合格会通知的,
严重的可能还会被辞退
。所以,有这些体检项目不合格的,不能上岗。
教职工
体检
不合格会被
辞退吗
答：
法律主观：员工已经入职，在公司的年度
体检
中检查不合格的，应当按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，公司可以
辞退，
并应依法支付经济补偿金。 经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，向员工支付一个月工资...
公司
体检
不合格
会辞退吗
答：
会
。1、健康风险：体检不合格意味着员工存在健康问题，这些问题会影响工作效率、工作质量，甚至给公司带来潜在的风险。2、符合工作要求：公司希望员工能够胜任工作，并保持良好的身体状况，员工的体检结果不合格，表明无法满足这些要求，因此公司会考虑辞退。
幼师体检
有霉菌会被
辞退吗
答：
不会
。根据查询寻医问药网得知，霉菌性阴道炎是不会影响到入职体检的，即幼师体检有霉菌不会被辞退。霉菌是真菌的一种，其特点是菌丝体较发达，无较大的子实体；同其他真菌一样，也有细胞壁，寄生或腐生方式生存。
体检
没通过,公司能
辞退
我吗?
答：
如果你是入职后，在每年的常规
体检
中不合格，你尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件
辞退
你的。但是如果依据公司岗位的要求，你的身体条件不适合这个岗位的工作，可以对你进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以
解聘
的，但是需要按照劳动合同对你进行补偿。如果公司拒绝补偿，你可以...
公司
体检
不合格
会辞退吗
答：
如果不会影响公司的生产经营，一般不可以。
体检
不合格用人
单位辞退
劳动者，需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司
辞退，
可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。法律依据：《中华...
因
体检
不合格被
辞退
有补偿吗
答：
1、如果
体检
不合格导致无法胜任岗位
，单位
可以无过失性
辞退
员工，并支付经济补偿金；2、经济补偿按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；3、不满一年的按比例支付；4、若单位未提前一个月通知员工，则需额外支付代通知金。体检不合格被辞退的法律依据：1、《劳动合同法》规定：劳动者在试用...
公司能以
体检
不合格的理由
辞退
员工吗
答：
员工已经入职，在公司的年度
体检
中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以
辞退，
并且要依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
单位体检
不合格单位能
辞退吗
答：
法律分析：不是食品公司之类的就不会，一般情况下，食品加工的单位才会非常严格要求员工的
体检
是否合格。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位，
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
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