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    • 老板没买社保，出了工伤谁来赔偿？

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    推荐答案   2020-11-04

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    上班期间造成工伤没买社保怎么要求赔偿答：法律分析：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。即使没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。法律依据：《工伤保险条例》 第十...
    员工没买社保工伤怎么赔偿答：工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。 一、员工没买社保工伤怎么赔偿 没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳...
    没买社保工伤怎么赔付答：从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。单位没买社保工伤怎么赔偿?1、单位未交社保，工伤应当由单位承担赔偿责任。2、 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：医疗工伤的医疗费用和康复费用;住院...
    公司没有买社会保险,出了工伤事故由谁来赔偿?但公司每月给员工300元说...答：在没有工伤保险以前，工伤都是由公司赔偿。有了工伤保险，公司只要为员工购买了工伤保险，就是由保险公司赔付，没有参加工伤保险则由公司进行赔付，赔付内容包括：医疗费、一次性工伤伤残补助金（要去做鉴定，根据伤残等级高低确定赔付标准）、工伤复发医疗费（工伤复发治疗后赔付）根据你说明的情况，公司每月...
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    公司没有买社会保险,出了工伤事故由谁来赔偿?法律依据?答：《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
    ...员工上社保只为员工购买了平安团体险员工向谁索赔答：仍然是向用人单位索赔。首先一定要明确，工伤认定后的待遇赔偿就是由用人单位承担，购买了社会保险，只不过意味着“钱由社保局出而已”，但是责任主体仍然是公司。如果没买社保，那么所有的赔偿项目，一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金都是由公司自己掏腰包支付。所以，即便有商业险，公司仍然要额外...
    厂里有买医保的没买社保,工伤鉴定出来了,是怎么赔偿答：没有缴纳社会保险的，全部工伤待遇都由用人单位来承担，这里涉及到医药费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、鉴定费等等，如果说多少钱，这个不好回答，因为各个省、市、区的社平工资不一样，还要根据当地的人均寿命、本人工资、年龄、伤残等级等等...
    没买社保,出了工伤能找老板赔偿么答：您好，按规定公司必须给员工购买社保，如果鉴定的确为工伤事故，公司是要予以补偿的。首先，您要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门作出工伤认定的决定。发生工伤后经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受不同的工伤保险待遇。像您这种...
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