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有没有上班一天发一天工资？
如题所述
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推荐答案 2020-05-13
上一天发一天工资的工作很少，一般的工资都是按月来结，比如打零工就是一天一结，把你的活干完就会给你发工资，有的工地上的工资也是一天一结，干完你今天的工作，包工头就会给你发当天的工资。
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员工
上班一天有工资
吗
答：
法律分析：工作一天就应当支付一天的工资
，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...
上班一天有工资
拿吗
答：
法律分析：员工上班一天，公司不可以不发工资，上班一天就有一天的工资，公司不可以克扣工资
。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
上班一天有工资
吗
答：
法律分析：工作一天就应当支付一天的工资
，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...
...国民法典那条法律规定上一天班就
有一天
的
工资?
答：
是《中华人民共和国劳动法》规定的，详见下文：《中华人民共和国劳动法》第五章
工资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配...
上班一天有工资
吗
答：
上班一天
也会
有工资
。
工作一天
就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。辞职不给
发工资
，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、双方协商解决。2、向劳动监察大队投诉。3、劳动仲裁。4、向法院起诉。5、申请支付令。申请人申请仲裁应当提交书面...
上
一天
班
有工资
拿吗
答：
可以“法律分析:
上班一天
可以拿工资。
工作一天
就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒
发工资
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资一、签了劳动合同刚上
1天
班就走人
有工资
吗？首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资...
有没有上班一天发一天工资?
答：
上
一天发一天工资
的
工作
很少，一般的工资都是按月来结，比如打零工就是一天一结，把你的活干完就会给你
发工资
，有的工地上的工资也是一天一结，干完你今天的工作，包工头就会给你发当天的工资。
上班一天有工资
吗?
答：
上
一天
是有
工资
的，上了一天的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求，工资应当按照实际
工作
天数发放，即便
没有
干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的，属于违反了治安管理处罚法，可以报警处理。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动...
员工
上班一天有工资
吗
答：
员工
上班一天
，公司不可以不
发工资
，用人单位不能以任何理由拒发工资，如果不发工资员工可以申请劳动仲裁，可以要回工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...
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现在的劳动法有没有规定工作一天就应该有一天的工资，如果干了不...
请问有没有上一天班就马上给工资的，
