劳动法员工上班不做事辞退要陪钱吗

Question

如题所述

Answer 1

你是企业是吧！
企业不是有规章制度吗？！不是混日子不干活吗？就给他调岗到最苦最累最不挣钱的岗位，到时候不用你说他自己就会辞职！如果到了新岗位还是懒惰不听话，就用规章制度考核他，让他一个月下来扣完了工资没多少钱可挣，自己也就辞职了！本回答被网友采纳

Answer 2

具体和律师联系 主张赔偿

Answer 3

1、劳动法员工上班不做事，如果按用人单位的规章制度，属于严重违反规章制度的话，按《劳动合同法》第三十九条规定辞退，不用支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。