生活费在工资表里扣除详细会计分录?

计提
借:管理费用-工资 42282
贷:应付职工薪酬-工资 42282
发放
借:应付职工薪酬-工资 42282
贷:应交税费-个人所得税 1536.6
其他应收款-XX 5000
银行存款 35221.4
其他应付款或应付职工薪酬-代扣生活费 524(这样的话丁字帐,往来 和 应付职工薪酬就挂着了不平了求大神帮忙解决)
生活费属于个人承担,只是公司垫付了所以得从工资里扣回来。求524元的分录

  从职工当月工资中扣除生活费,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目。

  从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理,涉及三个业务,需按以下步骤予以入账。
  一、该罚款性质及账务处理
  罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账,分录为:
  借:其他应收款
  贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)
  贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)
  二、工资入账
  这个需要明确的是,工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目,形成负债,贷记应付职工薪酬
  三、扣除款项
  扣除罚款,直接减少了应付职工薪酬,同时减少了第一步骤形成的其他应收款,所以借记应付职工薪酬,贷记其他应收款
  四、发放工资
  应付职工薪酬入账时是应付工资,扣除罚款后,应付职工薪酬余额减少了,其最终应与实付工资相符,发放时直接按发放额借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目。至此,关于工资和扣除罚款的业务全部完成。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-01-01
借支生活费时分录
借其他应收款—某某借支生活费524
贷现金 524
发工资时
借:应付职工薪酬-工资 42282
贷:应交税费-个人所得税 1536.6
其他应收款-借支工资 5000
其他应收款-借支生活费 524
银行存款 35221.40追问

借支生活费时分录
借其他应收款—某某借支生活费524
贷 方 除了现金还能记什么科目比较好? 因为我们单位没走现在账? 就是先把这钱挂到往来,完了最后在工资扣除冲平

追答

这要看垫付了什么款项,用什么支付方式,说明白了才能知道用什么科目。

第2个回答  2015-02-07
我看了你的处理,524元应该是职工承担的费用,当然就不能再提工资是包括在内,应该剔除出来挂其他应收款,就可以了。不能一项费用,单位也做费用,职工也承担,就重复了。分录你应该没有问题了吧!
第3个回答  推荐于2021-01-07
朋友您问生活费在工资表里扣除详细会计分录?
答:1,计提时 借:管理费 (工资) 42282.00
贷:应付工资款 40745.40
贷:应付个人所得税 1536.60
2,平时借款 借:应收款(暂借工资) 5000.00
贷:现金 5000.00
3,发放工资 借:应付工资款 40745 .40
贷:现金 35745.40
贷:应收款(暂借工资) 5000.00
4,交纳个人所得税 借:应付个人所得税 1536.60
贷:现金 1536.60
5,关于应交单位所得税问题他必须与单位的收入、费用抵消后的余额按照乘以税率(因本题资料有限。故此就说道这)
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