领导总是故意刁难我，应该怎么办才好呢？

Question

如题所述

Answer 1

你被领导盯上，不是偶然的，要多找自身原因。平时一要能干，二要会干。在遵纪守法的基础上，要多接受领导监督，尊重服从支持领导工作，多和领导沟通，然后平时也要自己学习积累，这样我想领导对你的看法就会改观。比如出错比较多，不怎么认真或者考虑事情不周全的话，遇到能力强的领导显然是看不惯的。因为每个人的思维和能力不同，加薪幅度很低，则表明领导还为你留有一段时间的观察期，还有一线挽救的希望。不过，这也说明领导对你的表现十分不满。

如果是公司效益问题想要辞退、领导有亲信要安排进来挪位置，那就争取自己的最大利益，争取给予补偿之类的，如果领导针对你，肯定是有原因的，一定要找到原因，这样才能改变现状。如果实在找不到原因，不妨找机会与领导单独沟通一下，我就可以从多方面在领导身上去看问题了，查找出领导故意刁难我的主要目的是什么，他的用意是什么，是故意磨练我还是故意折磨我。

在这种情况下，最好早作打算，东方不亮西方亮，只要自己有好的身体，有好的技术，可以重新找个好一点的单位，但不管在什么单位自己都要积极的工作，一定先收起自己的小情绪，认真完成领导安排下来的工作，同事之间友好相处。相信时间久了，领导一定会肯定你的。

打铁还需自身硬，多学习业务知识，少说多做，抓住某个机会达到厚积薄发这种效果，同事和别的领导接受您了，那么这个领导也会慢慢接受您了。对最上层领导都是一种损失。而他之所以刁难，可能是有其不可告人的目的，更或者只是心存嫉妒。而如今，我走了，他的目的达到了。

Answer 2

我觉得你最好还是想一下，领导为什么总是故意刁难你，是不是你想多了，还是可能你曾经不小心得罪了领导，所以不要理会这些，做好你自己就够了。

Answer 3

你应该认真完成本职工作，但是也要有自己的底线。不在自己范围的任务不要做。此外表面上要和领导嘻嘻呵呵。

Answer 4

我个人觉得如果领导总是刁难你，很可能是你做错了事情，这个时候一定要主动跟领导沟通，把问题给解决掉。