公司福利:
1、丰厚奖金:绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖;
2、五险一金:养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险,住房公积金;
3、温馨福利:生日礼品、结婚礼物、生育礼物;
4、各种假期:国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假;
5、员工慰问及救助基金:传统节日慰问;直系亲属丧事慰问;员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助;
6、快乐活动:旅游度假活动,中秋博饼、尾牙宴活动,公司周年庆活动;
7、快乐经费:各部门活动经费,不定期组织部门活动,促进各部门员工同事交流沟通;
8、完善的晋升通道,每三个月拥有一次晋升机会;
9、成熟的培养体系,职位晋升和能力培养双管齐下。
职工福利的作用:
一、职工福利计划对企业发展的作用
1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;
2、树立企业良好的社会形象;
3、提高企业美誉度。
二、职工福利计划对职工的影响
1、保护劳动者的积极性;
2、有助于职工全身心的投入到工作中;
3、提高职工素质;
4、留住人才。
公司福利能提高企业在外部人员和员工心目中的形象,提高员工对公司的满意度,更有助于吸引外部人才和保留优秀员工。
公司福利的种类
公司福利的项目可以多种多样,不过主要分为下面几大类:
1.年节类福利:春节福利、端午福利、中秋福利、员工生日、公司周年庆……
2.津贴类福利:餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴、高温补贴、出差补贴……
3.激励类福利:全勤奖、加班费、年终奖、优秀员工、服务年限……
4.健康类福利:带薪病假、年度体检、补充医疗保险、重大疾病险……
5.职业发展类福利:岗位培训、技能培训、课程学习、进修机会……
福利礼品的选择
1.礼盒类:节日礼盒、红酒礼盒、茶瓷礼盒、坚果礼盒、鲍鱼礼盒、特产礼盒等;
2.日用类:雨伞、抱枕、毛绒毯、折叠床、衣帽架、餐厨刀具、床上四件套等;
3.电器类:电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等;
4.数码类:充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等;
5.个护类:洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、按摩器、足浴盆等;
6.母婴类:宝宝玩具、儿童餐具、宝宝护肤、婴儿推车、辅食料理机等;
希望能此回答,能帮到有需要的您。
本回答被网友采纳