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法律分析】：离职工资要减去休息日。休息日不计算工资，按照离职当月应出勤天数来计算，实际出勤多少天就结算多少天，如果中间有法定假日，比如中秋节，中秋那一天也是算工资的。休息日属于让劳动者休息的时间，法律规定的月计薪天数中就除去了一年的公休日，因此休息日劳动者没有工作的，是不需要支付工资的。当月辞职的员工，如果劳动者在周末期间正常上班的，其工资计算应当包括周末的。
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法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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