在工地上受伤骨折怎样赔偿没合同

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在工地上受伤导致骨折，若未签订劳动合同且未缴纳工伤保险，可以要求雇主或用人单位承担以下费用：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复期间的合理支出，以及因误工造成的收入损失。
首先，受伤劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商未果，可以寻求工会等组织的调解帮助。若调解不成，可通过提起劳动仲裁或民事诉讼来维护自己的合法权益。
根据相关法律规定，应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，在遭受工伤事故导致人身损害时，应按照《工伤保险条例》处理。若是由用人单位以外的第三人造成工伤，受伤劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，要求第三人承担相应的民事赔偿责任。
工伤职工在治疗工伤时，应前往签订服务协议的医疗机构，情况紧急时可就近就医。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的治疗费用，应从工伤保险基金中支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费、以及经批准的到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，也应由工伤保险基金承担。
在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。工伤职工在伤残等级评定后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。