越来越多的职场人干不到三年就跳槽，职场人到底是怎么了？

Question

如题所述

Answer 1

前段时间，佛系青年的词汇在网上广泛流传，很多的年轻人都自认为自己是佛系青年。因为面对着日益高涨的房价和不断增加的物价水平，同时再看看自己每个月的工资收入，很多年轻人不禁调侃道：就算自己再怎么努力下去，自己一个月的工资还是买不到一平米的房子。于是在种种压力之下，很多人变得很无所谓，他们不再对对工作和生活有太高的要求，不管别人怎么说，怎么问他，他们的回复总是好的、不错??

佛系青年虽然说无所谓，但是生活还是得继续。当佛系青年在网上火了一段时间以后，最近一段时间又刚好碰上求职招聘的黄金时段，在这段时间里，有很多的职场人已经开始跳槽了，当然还有一部分在观望当中，他们也在找寻着合适的机会等待着跳槽。

跳槽

作为职场人来说，跳槽已经是一件非常平常的事情了。但是，通过现在的跳槽数据我们发现，很多的职场人在干不到三年就跳槽了。特别是在当前环境下，能在一家公司干到养老已经

是一件很难的事情了。

随着时代的发展，随着经济的高速增长，现在的公司和人们的想法都发生了改变，我们想在一家公司，一直上班上到退休，但是现在公司的实际情况是很多公司都活不过三年，特别是一些小的初创公司，在公司存在了一两年的时间内，就已经在市场上消失殆尽了。

有的职场人，之前想着和公司同生存、共命运，但是当他们将自己的青春和奋斗都投入到了公司的建设当中，突然有一天，他们的公司宣布破产了。

于是，就是一眨眼的功夫，他们跟随五六年的公司，就一下子什么都没有了。曾经他还想跟随这家公司一起上市，一起分红，一起走更远，但是现在看来，这只是他们应该前一厢情愿的想法。

跳槽

公司的发展，不能像之前那样我们想象的那样稳健了。同时随着社会的发展，年轻人也变得更加独立和变得更加开放了，现在很多的年轻人对职场的看法也发生了改变。很多的年轻人并不再像他们父辈一样，在一家公司里面老老实实的上班、老老实实的等待升职加薪了。因为他们知道，在一家公司里面，从一个底层爬到顶层是非常困难的，因为职场中的金字塔结构已经限制了他们上升的空间。能够升到金字塔顶端的人是少之又少，能够坐上金字塔顶部位置的人就更少了。所以在这种市场环境之下，很多年轻人对自己的未来发展便有了其他的选择。

年轻人觉得，自己的时间和精力都是有限的，自己不能将自己有限的时间浪费在一些毫无意义、毫无价值的公司里面。当他们感觉这些公司的发展前景不好或者是公司的平台已经没有发展活力的时候，他们自然会想到跳槽，他们会选择去更好的公司、更好的平台上去展示自己的价值，体现自己的能力。

升职

面对年轻人频繁跳槽的做法，我们需要肯定的是，随着时代的发展，年轻人的想法更加独立，年轻人对于物质水平的渴望更加的迫切，这也是符合时代发展需求的，但是频繁的跳槽对于职场人来说并不是多好的事情。

因为我们抛开外力因素来说，我们进入一个行业，进入一家公司，从适应，到成长，到成为这一行业的领先者，都是需要一个过程，都需要一段时间的积累和积淀。在一段特定的时间里面，我们需要不断的学习，不断的提升自己，当某一天量的积累到一定度的时候，我们才能够实现质的飞跃，我们的能力才能够真真切切的提升起来。

如果我们进入一个公司，进入一个行业，不断的去跳槽，不断的去找寻不同的方向，这样就会让我们乱了手脚，最终的结果就是我们的精力不聚焦、我们的能力发散性很强、我们的专业能力没有得到很好的提升。

所以面对跳槽，我们需要的不是跟风，需要的是权衡清楚了以后再行动。