工资代发有什么优势？

Question

如题所述

Answer 1

代发工资对企业的优势：企业选择通过银行代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，可以最方便的解决员工的工资问题，最重要的是通过银行发放工资也就是在银行进行一个长期的资金项目，这样选择的银行就会因此获取更多的利益，而企业可以在以后的贷款中有更多的优势，对于贷款的申请和还款的期限都会有一定的放宽，这样的利益是没有办法用减少的金钱衡量的。可以说通过工资的代发企业和银行都获取了一定的利益。不过也是有一定的弊端的，那就是企业需要定期的和银行进行代发的流程确认和定期的进行代发的了解。

代发工资对职工的优势：银行工资代发对于职工来说最大的优点就是更加的节省时间，可以办理一张相关的银行卡，就可以定期的获取自己的工资了，不需要什么繁琐的手续，也不需要什么相关的证明，更不需要浪费时间去取自己的当月工资，并且银行会把你所有的保险或是住房公积金进行扣除以后才将工资发放，这样就节省了职工很多的烦恼，并且直接发放到银行卡节省了职工存储工资的时间，也可以在需要的时候随时的提取出来。
当然也是有一定的弊端的，银行代发的工资，你得到的工资数额的相关信息是没有办法详细的了解的，你不可能知道为什么这个月自己的工资是这么多，当然你可以花费时间去进行一些了解查询。
现在选择银行代发工资的比较多比较普遍了。

希望能帮助到您，望采纳！

Answer 2

可以减少人力成本支出，易于企业管控人力供应链，使薪酬结算高度弹力化，有利于企业健康发展，可以使用薪太软，不仅易于操作，还可为企业垫付工资。本回答被提问者采纳

Answer 3

企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。
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信息保密、资金安全

Answer 4

首先财务不会接触到钱款，保证了企业的资金安全；

通过银行系统发放工资的话，出错概率小；

市面上好像还有一种是用支付宝发工资的，这样是针对企业发薪量比较大的企业（员工人数500以上），直接通过支付宝转账到员工的账户，也不用收集员工的银行卡（针对的是员工流动性比较大的企业，比如电子厂之类的员工数量达到几千人的人企业），这样就很大程度上减少了财务工作量，到账也很快。具体的你可以搜下“安心云人事”

Answer 5

可以减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。代发工资后开具的正规劳务费发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。建议使用薪太软