应届生去大公司好还是去小公司好？哪一个薪资待遇好？

Question

如题所述

Answer 1

应届毕业生最好去大公司发展，因为大公司不仅可以提供不错的发展机遇，同时也有着更好的薪资待遇。

对于应届毕业生来说，在有选择的情况下，毕业毕业生需要优先考虑到中大型公司上班，最好能到各个行业的龙头企业上班。虽然并不是每个应届毕业生都能获得不错的工作机会，但中大型公司显然会提供更好的职场发展路线，很多人也可以在中大型公司进一步实现人生价值。

应届毕业生最好不要去小公司。

这所以这样说，主要是因为很多中小型的企业本身的经营情况并不完善，有些中小型企业甚至会存在克扣员工工资的行为。对于应届毕业生来讲，应届毕业生本身的社会经验和工作能力有限，所以那毕业生很难在中小型公司真正赚到钱，很多人的收入只能维持自己的基本生活。

应届毕业生需要到大公司上班。

在有选择的情况下，应届毕业生需要优先考虑到大公司上班，最好能够在校招的时候获得大公司的面试机会。虽然大公司的各种规章制度比较严格，有些年届毕业生也难以适应这种严格的工作习惯，但对于刚出生为了年轻人来讲，年轻人确实需要通过这种方式来锻炼自己的工作能力。

大公司的薪资待遇会更好。

在同行业的同等水平的情况下，大公司的薪资待遇显然会比中小型企业更好。因为大公司本身的业务经营情况会更好，所以大公司能够提供更高的用人成本，因为毕业生也能够在大公司获得相应的发展机遇。我个人并不建议应届毕业生到中小型公司和创业公司上班，因为这样的企业本身自身难保，中小型企业的平均生存年限也非常短，应届毕业生没有必要在中小型企业身上浪费时间。

Answer 2

应届生去大公司好，因为大公司更有发展空间，福利也更好。大公司薪资待遇好。

Answer 3

我个人认为对于应届生来说，还是去大公司比较好，因为大公司能够有效锻炼应届生的相关工作能力；大公司的薪资待遇比较好。

Answer 4

个人认为应该是去大公司比较好，大公司能够学习到更多专业的知识，能够让自己尽快成长；大公司的薪资待遇好一点。