我个人觉得这并不是个选择难题，如果大企业与小企业就职的岗位都一样的话，毫无疑问当然去大企业啦。待遇方面就算一开始大企业给的比小企业少点，都要去大企业，原因如下：
1、大企业制度完善，可以系统学习到相关知识
大企业重视人才，培训制度完善，每年都有针对性的内部与外部培训，可以系统学习到相关知识。而小企业重点是招人做事的，对于人员培训很欠缺与表面化。所以，在大企业工作过的可以在本领域侃侃而谈，而在小企业待过的则只懂得自己的工作内容。
2、大企业有KPI考核机制，人员晋升空间大
大企业都有一套人员绩效考核机度，对于优秀的人才，有被挖掘的制度，后期晋升机会多空间大。相反小大企业要想晋升，就只能熬时间了，等把你的顶头上司熬走了，你才有机会晋升。
3、大企业福利好，加薪机会多
大企业一般都有季度奖、年终奖等，国家性假期如端午、中秋、春节也会给员工发福利，另外每年会根据上年度员工绩效进行比例性加薪，这些都是以制度的形式规范下来的，不会轻易改变。而小企业除那点工资外，其他的得看老板高兴与不高兴了。
4、大企业背景好，再就业前景广
企业招聘时更青睐在大企业工作过的人，大企业的技术、设备、管理等各方面都优于同行业中其他小企业，所以企业愿意花高薪招聘甚至去挖在大企业工作过的人来改善公司的不足。
刚毕业的你们，一定不要好高骛远，一定要明白你们是以学习本领，提升自己核心竞争力为导向，态度永远摆在第一位，永远是为自己打工，具有老板思维，善于两吃“吃亏是福，吃苦是福”。
在初期，一定要沉下心，熟悉公司发展战略，立足工作岗位，寻找职业发展的方向，并为之不懈努力。也许在经过几年之后，你们会跳槽，但一定不能偏离你们既定的方向，要保证船沿着梦想航行。最好不要轻易换行，否则你们将遇到更多挫折，多走弯路，失败的可能性会很高。
如果你们真的选择了换行，一定不要去后悔，一定要屡败屡战，一定要坚信自己，踏过黑暗就是黎明。
