什么样的人在职场上最受欢迎？

Question

如题所述

Answer 1

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

1、勤奋好学
勤奋好学的人，走到哪儿都是受欢迎的，勤奋好学能改变一个能力平凡的人，勤奋好学可以使优秀的人更加优秀；
2、忠诚
忠于自己的岗位（做好自己的分内事），忠于自己的团队（为团队创造更多的价值，贡献自己的力量，忠于公司（凡事从公司大局出发），想方设法为团队、为公司创造价值，这样的人，就算能力一般，比起那些能力略高一筹，但是心里面有小九九的人来说，遇到加薪升职什么的，公司也更加青睐于前者；
3、人缘好
通常跨部门沟通比较强，能和其他部门的员工打成一片，做个受欢迎的人往往很重要；
4、 懂事（情商高）
明事理、分主次、守规则，知道什么事该做，什么事不该做；
5、业务能力强
具有很好的专业素质。

Answer 3

1. 心态积极的人
在很多时候，心态对于一个人的成功至关重要，因为说实话，在市场中大部分的工作，大部分人其实都是可以完成的，只要你付出足够的努力和时间。
但是很多时候，当我们付出时间和精力之后，并不见得立马就能够看得到成效。
如果因为这样就沮丧放弃了，那么其实是很难成功的，旁边的人也会受到不好的影响，相反，若是一个人能够积极面对一切情况，总是充满干劲地去工作，给身边的人传递正能量，那么，他就会赢得别人的喜欢。
因为人都是或多或少有一颗上进的心，当你能够把这份上进表现出来，并且积极影响他人的时候，大家会不自觉地被你吸引的。
2. 做事专注的人
专注的人其实更能够取得好的成绩，因为他们能够在一件事情上钻研透彻，现在很多人就是缺乏耐心，无法把工作做扎实做透，所以效果总是不尽人意。
而专注的人不一样，他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中，这势必会比其他人专业更多，一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度，更加决定了领导对他的信任程度。
3. 仗义善良的人
在职场中，虽然说大家是为了挣钱聚在一起，听起来似乎很功利，但毕竟都是伙伴关系，在任何时候同在一家公司都需要共患难、共进退的。

因此想要在职场中长久走下去，想要获得别人的支持，那就必须要怀有一颗善良的心。只有仗义善良的人才会让人愿意与他合作，共同应对。

Answer 4

一、良好的沟通能力

职场人具备良好的沟通能力，是非常加分的行为之一。

工作中，任务的接收、发布和过程沟通是非常重要的。善于倾听，并且能迅速的理解对方表达的意思，可以高效率的完成工作。同时，也能让领导更放心的布置任务给你，同事也更愿意和你合作。

与此同时，沟通的过程中，要懂得适当发表意见，讲话要留有余地，不卑不亢。工作沟通的过程中是非常容易产生分歧的，这个时候良好的沟通能力非常的重要。假如你的同事是个“急脾气”的人就不要着急和他去争论，以免陷入争吵中。可以在适当的时机，语言逻辑清晰，态度平和诚恳的发表自己的意见。

除此之外，职场的人际交往要讲究方法，如果同事们在聊工作以外的话题，可以发表意见的地方就参与一下，不懂的地方就表明不知道，不要生硬的加入话题，最后尴尬收场。

二、良好的工作习惯

职场中，工作能力强的人，是非常受欢迎的职场人。

如果你做不到实力超群，也要做一个“不拖后腿”的人。在工作中，养成良好的工作习惯，提前做好充足的准备，把事情做的更具备条理性。这样在工作中，不仅可以更快更好的推进工作进程，还要保证不拖后工作进度。职场中，没有人喜欢“拖后腿”的人。

在职场中，对于工作也不要抱着“得过且过”的态度，认为完成交代的任务就万事大吉了。领导交代任务1，坚决不做任务1＋，对自己的要求就是60分及格线就可以。其实，你在做工作任务的时候做一些拓展，不仅能够让领导同事看出你的细致和努力，也能够帮助自己获得提升。

除此之外，能够处理好细节的人，也是非常赢得好感的人。在工作中，制定好规范的工作模板，字体、间距、字号等等小的工作细节，不要出现偏差，给人清晰明了的感觉。试想一下，你的下属给了你一份错字连篇、格式都没有统一的工作汇报，你看了是什么感受？所以，不要小看工作中的细节处理，也是能让人对你产生好感的重要部分之一。

三、良好的职业素养

职场中，良好的职业素养，也是获得他人好感的一大关键。