本人在办理退休可是个人档案中缺失了93年调离原单位的调动令社保人员说不能通过视同缴费年限的审核?

我是81年3月进厂的有招工表,93年初离开了原单位,可个人档案中缺失了调令,但是个人档案中其它材料都有像调资表等,其中最后的一份调资表是90年4月份,我想我最后二年的视同缴费年限放弃了,就保留81年3年到90年4月的视同缴费年限,各位网友,现行的视同缴费年限审核能认定吗?

这需要看你的具体情况,你最好能够找到原单位的调离证明,或者要求原单位重新开具调离证明。

【法律分析】
如果有视同缴费工龄和特殊工种认定的,必须要有个人档案,个人档案丢了办不了退休,个人档案一般都是由县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负责管理,可以去上级主管部门查询是否有留存的副本和类似情况的资料,中层干部的档案由上级人事部门备案,作为档案的管理部门是要负责任的,可以到原单位进行沟通了解,按照档案提进提出的记载线索进行查找。

【个人建议】
因为有些单位因为一些特殊原因是离职时候扣押档案,后期因为一些特殊原因才把档案调走,难免有些材料不齐,如果是找不到档案无法办理退休,可以起诉原单位,因为个人人事档案是原单位的责任而导致自己无法办理退休。
在充分收集你在原单位工作过的证据材料,如在原单位的工牌、工资条等,老同事的证明材料等,可向人民法院提起诉讼,如果人民法院判决你在原单位的工作年限存在,凭法院的判决是可以办理退休的。

【法律依据】
社会保险法》规定,视同缴费年限期间的社会保险费有国家承担,个人不需要缴纳费用。可是视同缴费年限,不是任何人都可以认定的。必须是特殊身份人员国家认可的,连续工龄才可以。

一般来讲,主要有:上山下乡知青的上山下乡时间。国有企业固定工人在国家全面实施全面养老保险制度以前,依据档案材料确定的连续工龄。需要安置工作的复退军人,入伍时间。机关事业单位实施养老保险制度,以前的国家认可工作时间。每一份职工档案材料都非常重要,职工本人不应当擅自查阅或接触本人档案。
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第1个回答  2020-11-21
你在退休档案里缺失了93年调离单原单位的,调令,你可以到原单位开一个证明,补觉的社保里面,这样就行了。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-11-21
调令丢失不能通过审核。但是可以到原单位再开个证明。提交给审核部门。就可以了。
第3个回答  2020-11-21
只要当地当年劳动局计划指标招工登记表、入厂登记表完整无缺,就可以认定。
第4个回答  2020-11-21
那就找93年调离的原单位啊!
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