首先要低调，不要张扬，多和同事们沟通交流，搞好人际关系，要乐于助人，象扫地擦桌子拿文件等经常干着点儿，年轻人多干点不吃亏，但不是有求必应。其次要善于学习，多向老同志请教及时摸清工作路数，尽快进入情况，少走弯路。再次谋划好发展方向，也就是说你想按部就班地干下去还是想在仕途上有所进展，这就需要仔细观察单位情况，了解各种岗位设置，职位数，抓准机会向领导靠拢。
第一：刚到一个新单位的时候，千万不要过于的表现自己，可能老板喜欢，但是员工可能就会针对你，做好自己本分的事就可以了。
第二：一定要学会拒绝别人，如果一开始就不会拒绝，以后别人一有事就找你，且认为这是你该做的，理所当然。
第三：不要去可怜一些人，可能职场中有些人会是大家欺负的对象，没了解清楚不要去出头，你要相信，可怜之人必有可恨之处。
第四：告诫一句，在苦在累也不要到处说，职场中没有朋友只有竞争对手，总之害人之心不可有，防人之心不可无。
最后祝大家工作顺利，天天开心
他山之石，可以攻玉。在职场上摸爬滚打免不了要栽跟头，所有职场书都是其他人的经验，但每个公司有每个公司的企业文化，每个人有每个人的个性，还有经历都是不一样的，只能用来借鉴。
首先是从做人的层面上讲。
1、要始终保持空杯心态，不断地学习。
2、思考比执行更重要。不要埋头苦干，在做事前先把工作思路理清楚。要沟通，并学一些社交礼仪。
3、要懂得包容，特别是和上级之间。人都是喜欢面子的，那些喜欢怼的，真的在职场中都不怎么受欢迎。
4、要学会拒绝。这非常重要，如果你不会拒绝，且没有让领导满意，一般领导会认为你的工作能力较弱，而且不善于和人打交道。你会做得很累的。
其次，从法律层面上来说。去找最新的《劳动法》、《公司法》。查一下公司有没有正规合法的经营资质，公司和你签的劳动合同是否为正规流程。一般签一个月试用期合同签至少一年，签三个月试用期及以上的，合同至少不能低于三年。试用期期间公司是否为您缴纳五险一金，试用期薪资不能低于工资的80%。这几条我认为是最重要的条款。
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另外，根据最新的未成年人保护法。公司不能招低于18周岁的未成年人进行工作。
以上两个层面，基本上涵盖了你职场中会碰到的诸多问题，解决好你就能在以后的工作中一帆风顺。祝您职场步步高升工作顺利。
以上观点，望能够帮助到您，建议采纳。
第一，不要把你的同事当做你生活中的朋友，同事只能是同事关系
第二，永远把老板的话记在心上
第三，一定要和同事处理好人际关系，学会和不同性格的人相处
第四，不要把你的工作随便交给别人去做，也不要随便接过别人的工作去完成
2.寻找良师益友：一位好的指导者可以帮助你在新的工作场合生存，在办公室解决问题，在工作上提出忠告。找一个你可以舒服自在的良师益友，并寻求他的支持。
3.不要有个人负面意见：不管遇到什么困难，不要在工作场合任意展现负面情绪。如果自己上司提出的意见很弱，也不要批评，试着把他的意见当成目标去达成。工作不是在于喜不喜欢上司和同事，而是在于本身工作表现。不是关心上司喜不喜欢你这个下属，而是关心自己如何表现才能留给上司好评价。
4.遇到拒绝仍然勇往直前：在还没掌握工作诀窍时，拒绝可能会经常出现，要习惯它，也许自己的主意、想法一次又一次被上司拒绝。要接受这些拒绝的时刻是很重要的，了解没有任何人每一次都是对的，并且由经验中学习。贝洁建议专注在成功，那会激励你向前迈进。
5.习惯不舒服：一旦决定要做什么，就去做，即使是一开始把自己放在那里会不舒服。如果可以训练自己不舒服也没有关系，在随意任何地方都会发现新的机会。当感觉自己很紧张，会担心害怕或不安全时，要求自己要完成该做的事，因为强迫自己离开快乐的区域，会使自己成熟及茁壮”
6.不要回答我不知道：工作场合的残酷现实是：如果回复“我不行”或“我不知道怎么做”，不会有人握着你的手支持你。取而代之，要学习如果靠自己去解决事情。“如果想不出解决办法，在一开始你的上司就会对你很失望。”她说。当情况变得很困难时，要多想想其他方法，足智多谋，不要放弃。真的努力尝试过，最后才是把问题报告上司。
7.自信心：首先，对自己很有自信。正确的去审视自己。但是不要自负，过度的自信就会变成自负。自信心可以造就你或也毁坏你。
8.行为谦逊：现在找到工作了，是证实能力的时候了。不要期待工作自然有人转交给你，不要期待会有人自动教会你怎么做工作，而是自己要主动去帮忙，学习谦逊，自己主动把工作做到好。如果你还只是新进员工，就不要设想工作应该很少。这时候的你应该自愿并积极的做好没有人想要做的工作，那么人们会真正认识你。
9.在工作上建立系统：如果承接的已经很有系统，收发邮件，安排和客户开会，找方法去改善它。坚持原先的系统也许意谓着坚持原先的缺点，所以不要害怕去改变，找出更适合的作法。如果可以找到更简易的作法，你会更有效率。此外，采取主动去改善，会让上司留下好印象。
10.保持组织性：保持办公桌整洁，每月翻页桌历，总是即时处理邮件。如果是很努力做好组织性，没有事情会忘记，会证明可以承担更多责任。
11.设定并坚持截止时间：在职场中每件事都要设定截止时间，因为逾期不只是影响你，还有上司、客户及任何相关人士。在决定截止时间时，要留给自己一些额外时间，然后要坚持这个日期。
12.注意礼节：电子邮件是每个公司不可或缺的，所以不论何时寄出电子邮件，它会反应出敬业精神。要注意在电子邮件中的语气，不要听起来无礼或是令人懊恼。
13.合适穿着：一句经典谚语，“穿出你要的工作”。让同事不看轻你，要让自己穿得很专业及醒目。即使办公室中人人穿得平平淡淡，对于你穿着看起来会如何还是很重要的。
14.设定目标：第一个工作可能不是你“永远的工作”，但是有可能容易被公司解雇，也有可能待在这个工作比想像得更久。
不要安于现状，继续设定及更新目标和优先顺序，才能一直督促自己前进。设定的目标可以是增进对产业的了解等等。
15.不要安于现状：不要满于现在工作，要勇于追求梦想工作。工作并不一定那么十全十美，不要只是呆呆地坐等好机会不会从天而降，必须要催促自己，花时间努力让这些机会发生。