作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？

Question

如题所述

Answer 1

在职场打拼很多年，对于职场新人还是有一些告诫和经验传授的。第一，努力学习。搞好自己的本职工作是自己的工作能力得以快速提升，尽快的能够独当一面。在业务上。最好能帮助别人。能力较弱时不能独当一面的人，要努力学习，努力下领导及同事们请教，快速提升到自己自己的工作能力，掌握工作方式方法和技巧。
第二，在单位里要多吃苦，多干活，少说话，更不能指责和得罪别人。有了工作，抢着干，在办公室里多打水，多扫地，多干一些公益活动，让别人认为你是一个品德高尚和乐于吃苦耐劳的人。只有这样的人才会得到大家的尊重和别人的帮助。

Answer 2

成熟的人让人感觉很踏实，稳重，很有安全感。不成熟的人会让人感觉很浮躁，做事不靠谱，说话容易得罪人。职场中，成熟与不成熟是有一定的标志，成熟的人，稳重又能取信于人，而不成熟的人恰恰相反，轻浮，做事不靠谱，容易失信于人。不知道现在身在职场中的你有没有这几种不成熟的表现？

1.自我封闭，不爱交际。

很多人，刚踏入职场，性格比较内向，不敢去交际，有什么事都憋在心里。和同事没有语言沟通。这种情况，与他们没有沟通，就很难让别人了解你，也会让人觉得你很不成熟。敢于交际，敢于表达自己的意见想法，这样才能更好的建立人脉关系。职场中成功的人，往往都是比较喜欢和他人交流的。
2.太喜欢表现自己的人。
这种人往往和第一种人自我封闭恰恰相反，这种不成熟的人，往往认为自己的能力很强，处处展现自己的锋芒，很多时候，他们不会顾及场所和内容，就随意对别人评论，而且抱怨，负能量的话随口就来，很容易就会树敌，容易引起别人的反感。在职场中切忌说话留三分，一个成熟的人，会在适当的时候展现自己的锋芒，展现自己的能力，在大多数的情况下，他们会养精蓄锐，韬光养晦，懂得积淀。凡事要给自己留余地和后路。这样才能走得更远，更高。
3.意气用事，容易情绪化。

不成熟的人在职场中，很容易就会被激怒，或者是被感动。很随意的就会把自己的喜怒哀乐表现出来。这类人比较感性，很容易意气用事，做事不考虑后果。
4.没有主见，盲目认同。

很多新人，在刚步入职场的时候，他对自己的工作没有自己的看法，别人说好他就说好，别人说不好他也就说不好，只会附和别人，自己心里没有一点自己的想法，主见。盲目认同，缺乏自主分析能力，这种人很容易在职场迷失自我。
5.缺乏上进心。

职场中不成熟的人，受到了比自己强的人打击的时候，就会退群，心里认为别人比他优秀，自己就算在努力也不会和他一样优秀，感觉自己很有很长的路要有，在这种心理作用下，会让他变得不求上进，工作几年还是在原地踏步。而一个成熟的人，一定会敢去去争取，去拼搏，去努力。并且会虚心向比自己优秀的人请教，学习。他们会为自己定一个短暂的小目标，几年之内，让自己快速成长。争取进步是成熟职场人必备。

Answer 3

1、不要总是坐在办公室里面，深入现场，专业在了解业务的前提下才能发挥更大作用。
2、自我学习最为关键，这些学习方式包括：工作中的有心观察、与同事的交流、网络资讯学习、参与同行交流。
3、学习中要重视不断总结，形成自己的知识体系，重要的学习成果和资料有必要一直保存。
4、不要放弃思考，在学习和工作中敢于提出自己的想法和观点，这是你获得提升的一种有效方式。

Answer 4

1、做事很重要，但是更要学会做人。多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你2、如何让领导教会你更多，才是你的本事3、永远不要和你的上级以及同事闹脾气4、有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来5、你的工资永远会比你付出少6、做好随时清空自己学习新知识的准备7、学会使用图表分析问题，学会自我总结8、每个人都有秘密，所以不要问不合适的问题9、提高就是大量的练习和被否定之后还能活着10、忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话

Answer 5

作为工作很久的人，要告诫职场新人应该勤奋一点，脑子灵光一点，并且在适当的加班不要早下班，要坚持最后一个走。