自离不发工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

自动离职单位不支付工资，处理办法如下：
1、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查，并责令纠正；
2、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护的合法权益。
公司存在的违法情况如下：
1、公司没有交社保，可以要求补缴社保的；
2、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
3、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；
4、公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；
5、公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；
6、公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
综上所述，劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。