99问答网
所有问题
当前搜索:
自离一声不吭就走有工资吗
自离一声不吭就走有工资吗
答:
有
。自离一声不吭就走是一种违反劳动合同的行为,会对工资支付产生影响。员工没有按照公司规定提前通知离职,雇主会扣除员工部分工资作为违约金和赔偿。员工的工资权益受到法律保护,雇主拒绝支付员工的工资和扣除工资不合理,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
员工
一声不吭走
了要发
工资吗
答:
法律分析:要,用人单位不能克扣和拖欠劳动者工资
,员工擅自离职违背了劳动合同的约定和法律规定,如果因员工自离给用人单位造成了损失,用人单位可以要求员工赔偿,但是用人单位不能因此不发工资或者扣除员工全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
自离一声不吭就走有工资吗
答:
没有
。劳动者违反劳动合同约定擅自离职,即自离直接走,用人单位可以不支付工资。在这种情况下,劳动者需要承担违约责任,赔偿用人单位因此造成的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定,劳动者依法解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位应当支付劳动者工资,但劳动者应当...
自离
的员工有没
有工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
公司
自离有工资吗
?
答:
法律分析:有。公司
自离
也是
有工资
的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
公司员工
自离有工资吗
?
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、旷工
自离有工资吗
旷工自离没有工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿...
试用期
自离有工资吗
?
答:
一、试用期间主动离职的工资情况试用期内,员工
自离有工资
。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
自离
按法律规定是否可以拿到
工资
?
答:
只有在存在
工资
支付障碍的前提下(例如无工资卡、无法联系本人),用人单位可以暂缓工资支付。从风险控制角度,用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资,若劳动者未按通知前来领取,用人单位不承担工资拖延的责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
在工厂
自离有工资
拿吗
答:
工厂
自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
员工
自离有工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,
自离
时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自动离职有工资吗
工厂自离怎么说
没离职直接不干了不给工资咋办
如何聪明的急辞职
想急辞工不批怎么办
员工自离不交接工作怎么办
自离一般怎么扣工资
最老实的员工一声不吭的辞职
南昌华勤自离有工资吗