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自离一声不吭就走有工资吗
旷工三天算自动离职吗
答:
”对劳动者罚款100元肯定超过20%,具体超过多少,要以劳动者的月标准
工资
来计算。 以上就是为大家介绍的关于旷工三天算自动离职吗的相关内容。谁都有私人的事情,而且公司的规定肯定也没有那么死板,所以有事情处理一定要提前跟公司领导请假,按照流程走,千万不要
一声不吭就
旷工,这会影响公司正常的运...
明景照明
自离
还能进去吗
答:
不一定,有的公司把
自离
的员工列入了黑名单,这就很难进了,只要没被列入黑名单,重新进去应该没问题。有时候自离的原因并不是无法理解的,毕竟很多意外事情的到来,都是无法预料的。但无论再紧急的事情,打个电话或者发个信息的时间总是有的。所以,尽量不要
一声不吭
的就离开,因为这是不负责任的...
在深圳观澜富士康工作两年
自离
了也没办离职手续直接走人,会影响以后在...
答:
你想太多了,如果只是个普通岗位,没有公司会有那个闲情去调查你以前的公司或你以前的工作情况的。但是如果你以后去面试找工作,一般都会问到你为何会离开上个单位,这个是你要考虑的。这个对以后的就业是没有影响的,但是建议还是不要
一声不吭自离
,这对公司、对你自己都不负责任,另外如果涉及到以后...
...和一些玩的好的同事,在一起玩了2/3个月,人家
自离走
了
答:
他
自离
你也没多大的损失,以前我在广东打工的时候,那些同事借了我好多钱,
一声不吭
的就辞职走人了,我的损失更大。
母子情深的故事
视频时间 00:49
远梦家居用品股份有限公司这个公司怎么样?
答:
这个公司太差劲了。1人事部处理事情一点都不准确。胡乱叫人过去面试,却是对岗位要求不明白的;2某些面试我的主管领导素质低下,面试中老是打断别人说话,突然间
一声不吭
单方面结束面试并离开,我主动跑出去问的他,他还说我投递岗位错误,明明是他们自己求贤,找的我。我还给他解析一番,过程中他毫无...
...之后因为个人有原因
自离
了没有办理退保。现在的。。。
答:
正常情况下原单位是没有理由继续帮你交保险的,保险应该已经暂停了,不会产生滞纳金,可能是劳动合同终解备案这部分工作没做好。这种情况还是要去单位把事情了结一下,然后把档案拿回来,别抹不开面子,因为档案是关系到你退休后领取退休金的头等大事。
老婆不想上班我该怎么办?
答:
那就让她歇一段时间 可能感觉累了,也可能是没有合适的工作 别多说,说多了就是吵架,没有任何意义和帮助
员工
一声不吭走
了要发
工资吗
视频时间 00:24
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