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老员工对新员工态度
刚入职，被老员工找无理由的麻烦
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推荐答案 2019-08-29
你要摆正心态，刚入职，什么都不懂，难免遭人嫌弃，你勤快点，嘴巴甜一点，尊重老员工，表现出应有的谦虚，慢慢就好了，祝你工作顺利。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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为什么公司里的
老员工对新员工
很冷漠?
答：
老员工不欢迎新员工，有个别是个人的因素，有些人嫉妒心强、保守，看不得别人超越自己
。有些老员工总是唯恐自己被淘汰或者失去风头，新员工问啥也不说、不教、不带，故意使坏，这种人不仅仅是对新员工这样，对待其他同事估计也是藏着掖着。新员工的入职是公司的安排，不是老员工的选择，也不会征得老...
老员工
总是
对新员工
爱答不理怎么办?
答：
新员工的主动沟通：在解决老员工对新员工爱答不理问题时，新员工也需要主动沟通，积极向老员工请教和学习
。这种主动态度有助于打破沟通障碍，促进团队和谐。通过以上解读和解决方案的实施，企业可以逐步改善老员工对新员工的态度，促进团队的协作和融合。这将有利于提高整体工作效率和员工满意度，为企业创造...
老员工
是怎么看待
新员工
的?
答：
1.迟到早退，偷懒摸鱼
。这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献，赢取的信任，奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础，才有了这样的特权，作为新人，还啥都没拿出来呢，就妄想来找个闲差养老，属于心里没点逼数。新人就要记住，你们...
为什么
老员工
都很排斥
新员工
?
答：
1、待遇更高。就像上面提到的，
新员工
待遇较
老员工
基本持平甚至更高。在现在工厂里边，一般你进去后，基本上就是一个固定工资。过了试用期后，转正了会相对给多一点。但是在未来的几年内，薪水可能都是一模一样的，除非受到提拔或重用；而新员工也是同样的，所以新老员工，转正后拿的钱一样。而新...
老员工对新员工
爱答不理怎么办?
答：
2.
老员工对新员工
有一定的戒备心理 老员工不知道新员工的性格、人品、背景等问题，既不想得罪也不想讨好新员工，想进一步了解情况再说。3.老员工不想给自己找麻烦 老员工不想找麻烦，新员工进来肯定要尽快熟悉业务，需要有人带，自己觉得麻烦不想带新人上手，所以不愿理睬新员工。每个人的想法都不同，...
老员工
都是如何看待新入职的员工的?
答：
说起新员工，很多职场老人第一反应是皱眉，很明显，他们
对于新员工
的印象并不好，甚至可以说是比较厌恶，造成中局面的原因，从人们的反馈来看，都是因为他们在新员工身上吃过亏。我采访了好几位过来人，发现他们对于新员工的看法，大多数是一致的。第一：不好教，能力不够还不知道谦虚 老周跟我说，...
老员工
为什么会对新人不满意
答：
你好，在职场上，新
老员工
一代又一代进行交替，有经验的老员工带新人，新人成长起来以后接替老员工担负起工作职责，职场就是在这个过程中不断发展变化。……带新人的过程并不是一帆风顺的，有些老员工会感觉非常苦恼。之所以会出现如此情况，是因为老员工与新人之间存在观念上的差异、有些新人不够努力令...
老员工对新
来的
员工态度
不好怎么办?
答：
第一，新员工的话，不讨人喜欢，然后工作的
态度
还有做事情的方法都不对，老员工不管怎么教他都不听，这种纯粹就是职场上的问题，
老员工对新员工
不理不睬，这个是很正常的态度。第二，有一些老员工倚老卖老吧，出现的情况就是说怕教会了师傅，饿死了徒弟，在这个工作岗位上不愿意多带新人。所以说在...
老员工对待新员工
的
态度
为什么不一样?
答：
职场中，
老员工对待新员工
的
态度
，应该说是因人而异，不同性格、不同位置的人，态度自然不一样。如果是同部门同岗位的话，由于存在竞争关系，老员工可能对新员工爱理不理的，甚至可能会想法让你犯错误，这样他的工作才更稳定。如果是不同部门或者是同部门不同岗位的话，老员工对待新员工的态度可能要好...
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