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社保的缴纳单位和劳动合同签署单位不是一家公司
社保的缴纳单位和劳动合同签署单位不是一家公司会有哪些风险?
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推荐答案 推荐于2018-05-08
风险就是万一工伤、生育保险、养老保险申请会有麻烦,这个情况你可以向劳动监察部门投诉,打12333就可以了。
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劳动合同
和交
社保不是一
个
公司
吗?
答:
劳动合同和交社保通常情况下是一个公司
,但是也有一些比较特殊的,可能是找其他的公司代交社会保险,社保与劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实...
合同和社保单位不
一致会有什么问题
答:
合同和社保单位不
一致有以下问题:一、有关
社保的
待遇无法正常享受,可能由用人单位承担。如职工发生工伤的,由于用人单位、受伤事实与社保
缴纳单位
没有关系,社保部门可能不会正常支付工伤保险待遇,导致这些费用由用人单位自己承担。在离职领取失业保险金的时候,可能也会出现社保部门不予支付的情形。二、员工...
劳动合同
和
社保不
在
一家公司
答:
这样的话,你可以把原
单位的社保
通过劳动部门转移到新单位继续投保,只要你签订了
劳动合同
建立了 劳动关系 ,按照《 劳动法 》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。如果因特殊原因不能转到一个单位,这个对将来 解除合同 的经济补偿和 退休 时没有影响的。劳动关系的建立是看你和单位有没有 签订劳...
社保与劳动合同不是一家公司
答:
法律分析:签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿
,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。但若只是劳务派遣,两者不在...
劳动合同
和
社保不是
同一
公司
合法吗
答:
法律分析:
劳动合同
和
社保不是
同一
公司
合法,只要是用人单位有正常
的缴纳
即可。无论与用人单位有没有签订劳动合同,都可以
缴纳社会保险
。
缴纳社保
是法律明确规定的义务。用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的...
上班的公司名和买
社保的公司
名
不一
样
答:
参保
单位和劳动合同单位不
一致是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期
缴纳社会保险
费。本单位职工个人应当
缴纳的社会保险
费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
社会保险是一
种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...
与
我签订
劳动合同
和给我上缴
社保的不是一
个
公司
,这个属于违法行为吗...
答:
公司
委托其他单位为本单位员工
缴纳社保
费用,属于违规行为。但如果劳动者属于劳务派遣工,是与劳务派遣单位签订的
劳动合同
,社保由劳务派遣单位代缴,所以劳动者的工作
单位是
不会再缴
社会保险的
。如果是这样的话,是不违反规定的。不过对于劳动者来说,只要单位按时缴纳了社保费也就没什么问题,每月需按时登录...
劳动合同
签
的是一家公司
,
社保
给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
答:
劳动合同跟
社保
可以不是同一个
公司
,因为对于有一些劳动者来说的话,他
不是一
辈子都是在同一个用人单位当中的工作的,所以如果之前
的劳动合同
是在别的地方签的,后续
社会保险
存在着中断,然后由另外的用人单位来进行继续
缴纳
,完全是可以。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人
单位不
办理...
社保
缴费
单位和
工作
单位不
一致
答:
一、
社保缴纳单位与
实际工作
单位不
一致的主要情形: 1、劳务派遣:如果您
劳动合同不是
跟本
单位签署
,而是跟第三方的人力资源
公司签署
,属于外包员工,这种情况属于劳务派遣; 2、人事代理:如果您劳动合同是跟本单位签署,只是单纯社保由第三方的人力资源公司代缴,这种情况属于人事代理; 3、
缴纳社保
单...
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