用人单位没给员工买医疗保险,可以要求现金补偿吗,计算方法

Question

如题所述

Answer 1

1.若因用人单位没有为员工购买社会医疗保险，导致员工无法享受医保待遇的，相应的医疗赔偿责任由用人单位承担。
2.用人单位没有未买社会医疗保险的，劳动者可以要求单位依法补缴，但是不能将相应保险费现金支付给劳动者。

Answer 2

1.不合法。合同有效，但该条款无效。
2.可以申请仲裁，要求公司补缴，并且可以以此为由提出与单位解除劳动关系，要求单位支付补偿金。

Answer 3

用人单位未缴纳社保，劳动者可以要求现金补偿吗？那么作为劳动者怎样来维护自身的合法权益？根据《社会保险法》相关规定，社会保险是由劳动者及其所在单位共同承担缴费义务，确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得经济帮助和补偿，《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 不论是用人单位没有参加社会保险还是劳动者原因拒绝缴纳社会保险，都是违反了法律规定，因此社会保险缴费义务人所承担的义务仍然没有消失，如果劳动者主张权利，只能主张用人单位为其补缴在职期间的社会保险，而主张现金补偿是没有法律依据的，不能得到法院的支持。