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    • 老员工绩效平平是应该淘汰还是转岗？

    如题所述

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    推荐答案   2013-11-20
    看绩效平平的原因，如果还可激励，再给机会。如果不能激励给他换岗吧。
    每个人的潜质不同，别的岗位上也许他做的更好。根据劳动法也是要培训再次换岗才能再辞退的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-11-20
    可以出台一些必要的奖惩措施，来激励和督促老员工，必要时根据老员工的能力范畴予以暂时调整或直接调整
    第2个回答  2013-11-20
    理性的对待老员工,否则会让其他员工心有余悸
    第3个回答  2013-11-20
    淘汰

    适者生存是永远不变的法则
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