职场老大的作用如同学生时代的老师、导师们的作用,其重要性不言而喻。
机智的人们总希望自己的人生第一步伊始能跟对一个好的“老大”,帮助自己能完成创业梦想的第一桶金,或者,那个老大是自己的创业偶像,完成自己思想与行动之外的提升。为下一步的创业梦想撬开了一缕希望的光芒。
我的一个朋友始终想跳槽,可始终没有勇气给自己的“老大”开口,原因就是这几年这个“老大”对他不薄。虽然薪水少一些,但是,工作环境非常开心,有一种团队的协作和谐,有一种人的关怀环境。朋友把工作环境和人与人的关系看的非常重,他个人认为,一个人有9-10个小时在床上,有3-4个小时跟亲人朋友在一起,而剩余的时间几乎全部是在单位跟同事在一起,这个时间比例是不小的,如果,没有一个开心的工作环境是很难受的,所以朋友眼看着身边一个一个的跳槽,到其他单位换取更高的薪水岗位的时候,他依然纹丝不动,他看重的不仅是这个企业,更重要的是这个企业的“老大”,让他一直留恋。
当老大舍得付出,舍得与你在内的员工分享,包括你在内的员工的生存需要、安全需要、尊重需要就从老板这里都得到了满足。而出于感激,同时也因为害怕失去眼前所获得的一切,就会产生“自我实现的需要”,通过自我实现,为老大做更多的事,作更大的贡献,回报老大。
老大是你的指路明灯~当然最重要的还是在你自己。