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根据劳动法,上班满半年加工资50元,是满6个月加还是第七个月才加？
如题所述
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推荐答案 2020-05-27
劳动法没有你说的规定。
若是企业和职工之间协商的，一般是第七个月开始加。
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求解
,满半年加
一次工龄
,是
从第几
个月
开始算的
答：
满的意思就是包括在内。
为7月15号的工资中加
。
...给我
加工资,
他的意思是下
个月加还是
下
个月才加?
答：
肯定是这个月
，六月
份是六月内，下个月不就七月了吗？
工作
满六个月
双倍
工资
怎么算按一年算
还是半年
算
答：
《
劳动合同法
》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
满六个月
的，向劳动者支付半
个月工资
的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在劳动纠纷中，双倍
工资
...
5月23号入职满一年
加工资
!问是五月
加还是
六月
加?
答：
满一年，是指超过入职当月当日的第二天，但是，习惯上
，加工资
应该第二月，即六月加。
我想咨询
劳动法
中“不
满半年,
按半
个月工资
支付赔偿金;
6个月
以上,按1...
答：
一个月；”
6个月
以上“是包括6个月。
老板说6月份给我
加工资,
他的意思是这个月就
加还是
下
个月才加?
答：
一般是下个月发这个
月工资
的时候加，加的还是这个月的啊
劳动法
有一条是工作
满六个月
不满一年按一年计算,请问是按天算
还是
按月...
答：
都是按天计算。例如一月十六日入职，到七月十五日
满半年，
十五日之后离职，符合相关规定，就可以要求单位支付一
个月工资
作为补偿金。十五号之前离职，补偿金就是半个月工资。法律分析计算经济补偿金的
工资，
按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、...
工龄
工资
每一年加多少
答：
直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零
六个月
计算。综上所述，工作每增加一年 工龄工资增加30元/月，十年封顶。【法律依据】：《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
老板答应每做满一年加100是从哪
个月
开始算?
答：
老板答应每做满一年，增加薪水100元.这个肯定是要从你刚刚入职的那一天开始计算嘛！所以，你一定要好好记住你是某年某月某日，来到这个老板的店里工作时间哟。这样的话就可以避免，因为老板记忆错误，而出现人为拖延加薪的机会哟！最好的办法就是，在你刚刚入职的时候，就与老板协商好定下合同。这样的...
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