1. 90后曾被贴上爱辞职的标签,有人认为他们是垮掉的一代,叛逆、不羁、不负责任、不稳定。
2. 在工作场所,他们对现状不满,容易选择离职。
3. 但90后真的像这些标签一样吗?
4. 在30岁之前,高工作转换率是常态。
5. 成语“成家立业”描述了毕业后的混乱时期,不仅90后,所有年龄组都适用。
6. 90后见证了经济发展和互联网时代的到来。
7. 作为第一批原始网民,他们思想开放,个性鲜明,对老式系统不太宽容。
8. 工作是员工和公司互相赢得的过程,员工得到报酬和成长,公司得到效益。
9. 人们为了更好的发展而转换工作环境是很正常的。
10. “我想让马再跑一次,但我不想让马吃草”的理念适用于20或30年前的发展时期,但现在已不再适用。
11. 媒体曾称90后为叛逆的一代,但这是基于个别案例的泛化。
12. 这一代人为引起关注而付出了代价,但这种团体化的标签是否公平呢?
13. 每个人都曾经历时代的变迁,试图让别人经历自己经历过的事情是不公平的。
14. 年轻时,许多人追求高薪工作,因此选择前往“北上广”,但几年后可能会因为压力而选择离开。
15. 高薪和机会并不总是稳定的组合。
16. 私营企业主可以随时解雇员工,而国有企业被视为更稳定的“铁饭碗”。
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