公司是不可以规定员工具体哪一天辞职的。国家劳动法规定员工辞职只需要提前一个月提出辞职申请就可以。当然了，虽然公司不能规定员工具体哪天辞职，但是很多公司为了好管理，他们用一个变通的方法，那就是规定辞职的员工，在每个星期的固定的哪几天办理辞职手续，比如规定每周的二四，或者三五等，这也大大方便告诉的统一管理的。
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第1个回答 2021-09-05
劳动法规定，劳动者辞职的话，只需要提前一个月申请就行了，公司不可以规定什么时候辞职，更不能把辞职定在某一个日期上
第2个回答 2021-09-05
公司不能规定员工必须在什么时间才能申请辞职，但员工申请离职，必须按照劳动合同法规定来提前申请，而且办理离职手续。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-09-05
这样的规定肯定是不合理的，一般在劳动合同中，辞职都是需要劳动者提前一个月提出的，并不需要规定具体的时间，如果遇到这种情况，属于无效条款，可以申请劳动仲裁，或者去法院起诉对方，依法维护自己的合法权益。追答
这样的规定肯定是不合理的，一般在劳动合同中，辞职都是需要劳动者提前一个月提出的，并不需要规定具体的时间，如果遇到这种情况，属于无效条款，可以申请劳动仲裁，或者去法院起诉对方，依法维护自己的合法权益。
第4个回答 2021-09-06
辞职不受日期限制，只需要提前一个月，公司有时间招人顶岗，有些岗位少一个人也能干，只要主管领导同意，随时可以走，当然辞职流程走走还是好，让人事部知道你走领导已同意了！
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