领导给我打的绩效低，我要不要找领导谈谈，感觉压力大，要不要找给领导说说？

Question

如题所述

Answer 1

首先，自我反思，看看自己是不是哪里做的不够的，或者让领导不高兴的
其次，自己改进，通过实际行动和表现来客服缺点弥补短板
最后，可以找领导心情好，比较空闲的时候，虚心的求教，希望通过他的指导给与你帮助

没有无缘无故的恨，或许评价低不是工作上的问题，所以你要和领导沟通一下，而不是被压力困扰，不去沟通，封闭自己。