有网友问：在国企工作，月薪四千个月，每天过着精简的生活，没有激情，还值得留在这里吗？
现在很多人羡慕在国企工作，工作稳定，福利好，铁饭碗，但是大部分工资都在4000元左右。大部分私企刚开始工作4000元以上，所以有人觉得留在国企不值得!!!
第一，4000比10000少时间和成本
大家都知道，在国企工作最大的好处在于工作时间短而规律。基本上按时上班，很少加班。拿到4000块，基本上拿到2000，工资按时发。如果你在私企拿到1万，基本上就拿到2万。花费的时间必须比正常工作时间多八小时。加班比较常见。那么仔细想想小时工资，对于4000国企来说是不是更划算？
第二，国企待遇好，福利多；私企没保障，人心慌
国企工资照规定多少发多少，也不少分。福利好，各种补贴发放。月薪4000外加各种补贴(医保卡、节日礼品卡、免费体检、企业年金等。)，实际工资差不多一万。通常遇到紧急事情，当工作已经完成。跟领导打个招呼就行了。而私企说一个月一万，却遭遇各种罚款(迟到、请假、业绩不达标等。)月底，他们实际能拿到的钱是4000元。休假的话要办理流程和手续，休假当天扣工资。而且有些国企还能解决孩子上学的问题，为你在国企工作提供了生活保障！
但是很多国企员工觉得呆久了会失去斗志，很难继续上升，想靠自己的努力去拼搏。如果你真的想跳出体制，作者有以下建议给你：
应该澄清体制问题或他们自己的问题
很多人指责体制失去了斗志和上进心，但不可否认的是体制内有很多优秀的人，也有很多积极奋斗的人。是因为这个工作的重复而觉得无聊，不去奋斗，还是因为环境舒适而选择安逸？如果是工作本身，可以调整自己的状态。如果你长时间在这个世界上做这么多工作，你会感到累。这就需要你主动学习知识，给工作注入新鲜血液。否则无论怎么替换都解决不了实质性问题。如果是受环境影响，可以尝试跳出系统，但要明白，跳出天空容易，再进入就难了！
应理性对待国有企业和民营企业的利弊
你抱怨国企的弊端：觉得自己做的越来越少，能做的越来越少，除了勾心斗角，上班还会慌。但是私营企业不存在这个问题吗？不继续读书，就算在私企，也做不了多少，也做不了多少。再说了，只要有人，也有人际问题。除此之外：你觉得逃离自己不喜欢的国企，就能在向往的私企做好吗？你觉得你有素质闯进私企吗？
国企工作轻松稳定，虽然工资低但是福利好；私企比国企努力，但机会更多。你怎么想呢？你愿意在国企还是私企工作？你怎么看这两款？欢迎交流信息！