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大小周工资怎么算
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推荐答案 2022-05-23
每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资等于月标准工资除以21.75,20.83天是按全年365天减去104个
公休假日
,再除以12个月计算求得。
每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资除以三十,在这种计算方法下,公休日、
法定节假日
缺勤计算为缺勤天数。
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大小周工资怎么算
答:
每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资等于月标准工资除以21.75,20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得
。每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资除以三十,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
2月22上班,五千,月休2天,
工资计算
是5000/28*出勤数,还是5000/26*出勤...
答:
- 大小周:2月出勤计薪计算方式为,
出勤工资=月薪÷24×(实际出勤天数+法定节假日天数)×出勤系数
。其中,2月平均计薪天数为24天((365-52×1.5)÷12);出勤系数=月平均计薪天数÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)。
大小周
加班费
计算
方法及标准
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资 工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班...
海康
大小周怎么算
答:
大小周加班的计算计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则...
大小
休一个月按多少天
算工资
答:
大小
休
工资
算法如下:“如果一个月周日休息,那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元,那么日工资是4000/21.75或4000/25.75。工资总额包括1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式 单休/
大小周
/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
大小周工资
是什么意思?
答:
大小周工资
是指企业将一个月的工作时间按照一周五天制和一周六天制分为两种情况考虑,分别
计算
出所从事工作的价格,较为常见的是五天制安排30天工作时间,六天制安排26天工作时间。在实际操作中,有些公司可能会对大小周工资进行不同标准的发放,以适应不同部门和岗位的具体工作情况。总体而言,大小周...
请教人事高手,
大小周
的
工资该如何计算
?
答:
这个新周时的
工资
算法如下:2800/21.75=128.73(日薪)上了一个6天,两个5天共16天班 周末工资600,本月有4个周末600/4=125 培训费600/21.75=27.59 工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元 那么这个新入职的员工11月份工资是2876.12元 ...
我2019年十月份一整个月都在上班,一天没休息,
工资怎么算
?
答:
按你上班
大小周
就是一个月上26天 正常每天
工资
是4000/26~=154/天 有3天按3倍,4天按2倍 就是154*3*3+154*4*2=2168 那么这个月工资应该是4000+2168=6168左右
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