2月22上班，五千，月休2天，工资计算是5000/28*出勤数，还是5000/26*出勤数？

Question

如题所述

Answer 1

2月22日上班，月休2天，出勤计薪计算方式可能因公司规定、休假制度不同而有所差异。一般而言，工资计算方式可能为出勤工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数。以下为你列举2月双休、单休、大小周三种情况下的计薪方式供参考：

- 双休：2月出勤计薪计算方式为，出勤工资=月薪÷21.75×（实际出勤天数+法定节假日天数）×出勤系数。其中，2月平均计薪天数为21.75天（（365-52×2）÷12）；出勤系数=月平均计薪天数÷（月应当出勤天数+法定节假日天数）。
- 单休：2月出勤计薪计算方式为，出勤工资=月薪÷26×（实际出勤天数+法定节假日天数）×出勤系数。其中，2月平均计薪天数为26天（（365-52）÷12）；出勤系数=月平均计薪天数÷（月应当出勤天数+法定节假日天数）。
- 大小周：2月出勤计薪计算方式为，出勤工资=月薪÷24×（实际出勤天数+法定节假日天数）×出勤系数。其中，2月平均计薪天数为24天（（365-52×1.5）÷12）；出勤系数=月平均计薪天数÷（月应当出勤天数+法定节假日天数）。