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用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?
如题所述
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推荐答案 2013-10-13
答:克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法规规章规定的事项,符合劳动合同、集体合同的约定,或本单位规章、制度的规定,除此之外的扣减,即为克扣工资。
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